Assistant Agence comptable

Référence : 2026-2468138

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Grenoble (ENSAG)
    École nationale supérieure d'architecture de Grenoble (ENSAG)
  • Localisation : 60 Avenue de Constantine, 38100 Grenoble, France
Domaine : Finances publiques
Postuler par mail

Date limite de candidature : 12/11/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions et activités principales :
Imputation des encaissements du compte DFT dans les différents comptes comptables. Saisir les écritures comptables (encaissements, dépenses) dans PEP (logiciel comptable).
Prendre en charge les DP, DVD, OR, DRV, DRR en vérifiant les pièces justificatives pour passer les écritures comptables y afférentes dans le logiciel PEP
Contrôler journalièrement et en fin de mois les encaissements dans les comptes comptables et vérifier avec les états du logiciel
Gestion des immobilisations
Déclarations de TVA, d’honoraires
Opérations de fin d’exercice
Participation au CIC (fiches procédures)
INFINOE

Profil recherché

Compétences techniques :
Connaitre les règles de la comptabilité publique et avoir des notions juridiques sur les marchés publics
La connaissance des logiciels métiers : PEP, PEP Immos, Chorus-pro, Taïga, interface du commerçant (TPE))

Savoir-faire :
Savoir hiérarchiser les priorités dans un contexte d’agence comptable en adjonction de service
Maitriser les logiciels spécifiques et bureautiques
Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Compétences comportementales :
Être rigoureux, fiable et disponible
Sens de l'organisation, esprit d'initiative, réactivité et sens des responsabilités
Discrétion et respect de la confidentialité
Respecter le calendrier lié aux opérations comptables
Contrainte aux opérations de fin d’exercice

Localisation

Localisation : 60 Avenue de Constantine, 38100 Grenoble, France

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

drh@grenoble.archi.fr

Qui sommes-nous ?

L'école nationale supérieure d'architecture de Grenoble (ENSAG) est un établissement d'enseignement supérieur sous la tutelle du ministère de la Culture et de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. Établissement composante de l'Université Grenoble Alpes, elle accueille environ 950 étudiants encadrés par 240 enseignants et intervenants aux profils très variés, ainsi qu'une équipe administrative et technique de 50 personnes.


L'ENSAG se démarque par ses activités de recherche via ses 3 unités comptant près d'une 50 aine de doctorants. Membre-fondateur des Grands Ateliers et d'Amàco à Villefontaine, elle permet un enseignement professionnel et universitaire alliant théorie, pratique et expérimentation.

À propos de l'offre

  • Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • Nous rejoindre, c’est vouloir évoluer au sein d’une structure et une ville dynamiques et attractives.
    C’est également bénéficier de
    Une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service, après 3 mois
    Une flexibilité d’organisation du temps de travail (temps journalier et organisation hebdomadaire), selon les nécessités et l’organisation du service
    Une prime annuelle pour les agents non titulaires, un régime indemnitaire pour les titulaires. 10 à 12 semaines de congés selon l’organisation choisie (vacances universitaires)
    Complémentaire santé obligatoire (participation employeur)
    Un remboursement partiel de frais de transport en commun à la hauteur de 75 % cumulable avec le forfait mobilité durable (montant maximal 300 €)
    Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents
    Une politique active en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

  • Poste ouvert aux agents contractuels relevant du groupe d'emploi 2 défini par la circulaire Albanel

  • Vacant à partir du 01/02/2027

  • Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Des offres d'emplois recommandées pour vous