ASSISTANT-ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES - EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Référence : O067260312000452
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VOTRE DIRECTION
La direction de la Culture compte 839 agent·es dont les missions sont de déployer et mettre en œuvre les politiques culturelles de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).
VOTRE SERVICE
Vous ferez partie du Conservatoire à Rayonnement Régional de Strasbourg au sein duquel 148 agent·es développent une offre d'enseignement artistique complète dans le champ de la musique, de la danse et du théâtre pour près de 1800 élèves chaque année.
Vous participez à la gestion quotidienne du personnel (plus de 200 agents).
Dans ce cadre :
Vous participez à la gestion des dossiers transversaux en collaboration avec la Directrice adjointe.
Vous créez, alimentez et tenez à jour des outils de suivi (tableaux de bords, enveloppes RH, …) et développez des outils de suivi en fonction des besoins.
Vous participez à la gestion quotidienne du personnel : saisie des éléments variables des fiches de paye, enregistrement des absences, des heures supplémentaires, des congés, gestion et suivi du temps de travail.
Vous participez au recrutement : engagement des vacataires, convocation et préparation des dossiers pour les jurys de recrutement.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez à la Cité de la Musique et de la danse
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac à bac +2 en ressources humaines, gestion administrative ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion des ressources humaines requérant une expertise dans la gestion et le traitement des paies, ainsi qu'une maitrise des règles, outils et procédures RH et une connaissance de l'éducation artistique.
Quels sont vos atouts ?
Votre maitrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook).
Votre maîtrise des tableaux de bords RH.
Votre capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés.
Votre capacité à prévenir les incidents et à réagir de manière appropriée face à une situation imprévue.
Votre intérêt pour l'éducation artistique.
Qui sommes-nous ?
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
À propos de l'offre
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En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc)
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
