Assistant au contrôle transfrontière DPAF ROISSY CDG
Référence : MINT_BA095PNC-115801
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction nationale de la police aux frontières
- Localisation : Direction de la Police aux Frontières Aéroports parisiens Roissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Vérifier le droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…)
- Assistance aux garde-frontières, personnels actifs de la PN dans l’exercice de leurs missions
Activités du service :
Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière aérienne, la polyvalence de la DPAF Roissy se décline dans ses missions : Contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale.
Composition et effectifs du service :
La DPAF Roissy se compose de 1693 effectifs.
Liaisons hiérarchiques :
N+ 1 Responsable de brigade dans laquelle l’agent est affecté
Liaisons fonctionnelles :
Garde-frontières
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques : niveau initié - à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - à acquérir
Savoir-être :
- Savoir communiquer : niveau pratique - requis
Vos perspectives :
- Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière.
- Bénéficier de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière
- Travailler auprès des policiers
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction de la Police aux Frontières de Roissy Charles de Gaulle et le Bourget
6 rue des bruyères BP 20106
95711 Roissy en France CEDEX
AEROGARES
Qui contacter :
Chef du Bureau des Ressources Humaines et de l’ Action sociale :
01 70 03 10 10
Adjoint au chef du BRHAS : 01 48 62 00 43
mail : dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- Pour les personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
- Pour les personnels externes au MI :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A / FPEUSA02 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime cyclique : Brigades fonctionnant sur un cycle 2/2/3 (travail WE et JF) avec vacations matin de 05h00 à 16h08 et des vacations après-midi de 12h52 à 00h00
-Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité : Formations assurées.
- Compostage des documents de voyage
- Connaissances en langue anglaise souhaitée (Niveau A1-A2)
- Tenue identifiable fournie par l’administration (Chasuble, brassard…)
- Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande discrétion et respect du secret professionnel. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), l'article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :
- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
