Assistant au sein de l’Office environnemental de propositions et d’actions (H/F)
Référence : O013260305001169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assistant au sein de l'Office environnemental de propositions et d’actions
Missions Suivi quotidien de l’action de l’Office environnemental de propositions et d’actions
- Accompagnement administratif aux travaux de l’Office
- Organisation de rendez-vous et suivi du calendrier lié aux activités de l’office
- Suivi spécifique des dossiers liés à l’éducation à l’environnement, et à la citoyenneté
Missions et activités Accompagner l’administration régionale dans la rédaction des délibérations liées aux
actions ciblées par l’Office
Rédiger des rapports, courriers et comptes-rendus permettant de faire avancer les
dossiers de l’Office
Coordonner la rédaction et l’expédition des courriers liés à la réussite de ces dossiers
Rédiger des comptes-rendus réguliers de cette activité
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Savoirs :
Attester d’une expérience dans le domaine de la lutte contre le réchauffement
climatique, de l’éducation à l’environnement et de promotion de la citoyenneté
- Maîtriser et respecter l’organisation hiérarchique et fonctionnelle,
- Suivre l’actualité locale et nationale ainsi que l’évolution règlementaire des politiques
publiques, notamment sur les volets environnementaux
- Respecter la confidentialité de certaines informations traitées ou connues.
Savoir-faire :
- Connaissance du monde des acteurs de la lutte contre le réchauffement climatique
Savoir-être:
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Organisation méthode et rigueur,
- Vigilance et discernement,
- Respect de la hiérarchie
- Disponibilité,
- Capacité d’accompagnement et d’assistance
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au coeur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : EO AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
