Assistant comptable et administratif (H/F) - Troyes (10)
Référence : MENJ-19-2026-38309
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : Zone 10000 Troyes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
RĂ©munĂ©ration Fourchette indicative pour les contractuels Votre rémunération mensuelle brute correspond à l'INM 366 soit 1823,03€ bruts par mois pour € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignĂ©e
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
🎯Dans le cadre d'une suppléance et en votre qualité de secrétaire d'intendance (Assistant comptable et administratif), vous assistez à temps partiel le secrétaire général de l'établissement scolaire dans l'organisation de son travail, dans la gestion administrative et matérielle de l'établissement.
Dans le cadre de la comptabilité clients:
- l'établissement des facturations des élèves et familles (suivi du cycle de facturation et de la comptabilisation des bourses de lycée)
- l'établissement des facturations des tiers clients de l'établissement (partenaires institutionnels, clients divers) avec la gestion, le suivi et l'enregistrement des droits constatés de restaurant, l'enregistrement des titres de recettes
- l'encaissement liés aux tiers clients (encaissement des recettes, tenue de la caisse)
- le suivi les relances en phase amiable des règlements familles
- le suivi des dossiers d'aides régionales
- le suivi et la comptabilisation des fonds sociaux et des aides aux élèves
Dans le cadre de la comptabilité fournisseurs: le suivi des avances diverses
Vous êtes amené.es à participer à des missions transversales du service telles que: le secrétariat du service de gestion, l'accueil et le renseignement des publics, distribution de fournitures et consommables , la participation la diffusion d'informations interne et externe.
Profil recherché
💼 Savoir-faire :
Système éducatif et ses enjeux
Techniques de rédaction et maîtrise de la communication écrite et verbale
Techniques de documentation et de classement / archivage
Maîtrise des outils de bureautique et d'informatique
Structurer son travail
Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire des droits relatifs aux élèves, familles et clients divers
👥Savoir être :
Autonomie, initiative, réactivité
Sens de l’organisation
Sens de la confidentialité, discrétion professionnelle
Aptitude à la communication, à l’écoute
Niveau d'Ă©tudes minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents Ă transmettre
Qui sommes-nous ?
🏛️ L’académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l’Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnelsc’est s'engager dans l’action d’assister le chef d’établissement ou l’adjoint-gestionnaire dans l’organisation quotidienne de son travail et contribue au bon déroulement des activités du service.
Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engagement et la lutte contre toute forme de discrimination, sous-tendent notre action.
Rejoignez-nous : cela change la vie pour toute la vie !
🤝La mission attractivité RH: un appui à votre installation dans l’académie
Le rectorat de l'académie de Reims met à votre disposition la mission Attractivité RH pour faciliter votre installation : orientation vers les solutions de logement, appui aux démarches familiales (garde d’enfants) et information sur les ressources locales pour l’emploi du conjoint. Vous pouvez la contacter à l’adresse suivante : attractivite@ac-reims.fr.

Ă€ propos de l'offre
-
📍Lieu d’exercice : Lycée Camille Claudel - Troyes
📅Quotité: 50%
📅Date de début: 30 mars 2026
📅Date de fin : 29 juin 2026
📌Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu’un poste se libère.
-
Assistante / Assistant de direction
