Assistant d'administration générale polyvalent
Référence : MINT_BA002PNC-126323
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – NORD
- Localisation : CPN de ST QUENTIN - BLS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Sous la responsabilité d’une Attachée d’administration, chef du bureau de liaison et de soutien, le pôle secrétariat est composé de 2 adjoints administratifs qui assurent leurs missions avec polyvalence, dans les domaines fonctionnels suivants :
Gestion des courriers et courriels :
Réceptionne, enregistre et assure le suivi, la transmission et l’organisation des courriers et courriels
Alimente au fur et à mesure les instruments de suivi
Gestion des ressources humaines :
Gère l’ensemble des opérations propres au domaine des ressources humaines (carrière formation, discipline, absentéisme médical, saisie des actes de la vie administrative dans le logiciel de suivi (Dialogue2), tenue des dossiers individuels)
Informe et conseille les agents sur les actes de gestion de leur carrière
Assure la remontée d’informations et le lien avec les autres services sur ce domaine
Gestion spécifique des frais de déplacement des agents via l’application CHORUS DT
Activités accessoires :
Secrétariat :
Assure le secrétariat particulier du chef de service
Assure l’accueil physique et téléphonique à destination du chef de circonscription
Traite des dossiers ponctuels
En appui aux autres dossiers du pôle administratif en fonction de l’actualité inhérente au secrétariat.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Le pôle administratif assiste le chef de service et les responsables d’unités dans l’organisation quotidienne du travail et contribue au bon déroulement des activités du service dans les domaines d’activité suivants :
- Ressources humaines
- Affaires générales
Composition et effectifs du service
1 Attaché d’administration – 2 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
Chef de circonscription
Chef du Bureau de Liaison et de Soutien
Liaisons fonctionnelles
DDPN– Chefs d’unités – Fonctionnaires du service
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique – bureautique - niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique – requis
- avoir des compétences budgétaires et comptables – niveau initié - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe – niveau pratique - requis
Savoir rédiger – niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique- requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir s’adapter : niveau pratique requis
- Savoir accueillir – niveau pratique – requis.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative :
Circonscription de sécurité publiques
7 avenue du Général de Gaulle
02100 Saint-Quentin
Emploi fonctionnel :
Direction et pilotage des politiques publiques
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDSIR038
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPGRH012
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0.5
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GRH007A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5 -
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).
Régime hebdomadaire soumis à horaires variables spécifiques aux services de police soit 40h30 générant 29 jours de RTT.
- travail intensif sur ordinateur
- connaissances de l’institution policière
- traitement de dossiers nécessitant rigueur et réactivité et confidentialité
- capacité d’organisation
Qui contacter ?
Secrétariat du Commissariat central de SAINT QUENTIN – TEL 03.23.06.20.01
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Date de mise à jour de la fiche de poste : 17/07/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 30/03/2026
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Assistante / Assistant de direction
