Assistant de conservation du patrimoine et de bibliothèque - Mesnils-sur-Iton
Référence : O027260226001028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mesnils-sur-Iton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune nouvelle de Mesnils-sur-Iton (6 200 habitants) dispose de deux bibliothèque municipales situées sur des sites distincts et souhaite renforcer l’accès à la culture et au livre sur l’ensemble du territoire.
L’agent en poste est responsable de la bibliothèque de Condé-sur-Iton, assurant la gestion quotidienne et stratégique de son établissement.
En parallèle, l’agent coordonne, à l’échelle du territoire, les actions de lecture publique, crée ou renforce les partenariats et porte des projets visant à développer l’accès au livre pour tous.
Participation au projet de création de la nouvelle médiathèque en tant que membre du comité de pilotage et du comité technique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260226001028-assistant-conservation-patrimoine-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Cadre statutaire et fonctionnement administratif des collectivités territoriales.
Connaissance des dynamiques territoriales propres aux communes nouvelles.
Connaissance approfondie des enjeux de lecture publique et des politiques culturelles.
Techniques bibliothéconomiques (SIGB, catalogage, indexation, gestion des collections).
Procédures de demandes et suivi des subventions.
Techniques de communication et promotion culturelle.
Notions sur les projets de construction ou d’aménagement d’équipements culturels.
Maîtrise de la gestion d’un établissement culturel.
Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets à différents niveaux.
Maîtrise des outils numériques et de gestion de ressources documentaires.
Développement de partenariats.
Compétences confirmées en médiation du livre et en animation culturelle.
Médiation du livre sur différents sites et auprès de publics divers, aisance à l’oral.
Rédaction d’écrits administratifs, bilans, dossiers de subventions et documents stratégiques (ex : PCSES).
Capacité à harmoniser et mettre en réseau plusieurs bibliothèque municipales.
Elaboration et diffusion de supports de communication adaptés aux publics.
Suivi de projets de construction ou d’aménagement d’équipements culturels.
Sens du service public et disponibilité.
Esprit d’initiative, créativité, adaptabilité.
Capacité à fédérer et à accompagner le changement.
Diplomatie, sens du dialogue et de la pédagogie, goût du travail collaboratif.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Bibliothécaire
