Assistant de direction - Communauté de communes du Grand Langres
Référence : O052260113001155
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Langres
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un poste mutualisé rattaché au Directeur Général des Services (DGS), vous apportez un soutien permanent au Maire et au Président ainsi qu’à la Direction Générale des Services, dans l’organisation, la coordination et la gestion administrative quotidienne.
Véritable assistant(e) de direction au sein d’une équipe composée de 3 personnes (comprenant le.la chargée des assemblées), vous êtes également un interlocuteur(rice) de confiance auprès des élus, pour lesquels vous assurez tout ou partie des missions de secrétariat institutionnel : gestion des agendas, suivi des courriers et des sollicitations, préparation des réunions et des instances, rédaction de courriers, et transmission d’informations avec les services internes et les partenaires extérieurs.
-Assurer le secrétariat de direction : gestion des agendas, rédaction de courriers, et mise en forme de documents, classement et archivage
-Organiser et coordonner les réunions et déplacements, en tenant compte des priorités et des échéances
-Garantir un accueil téléphonique et physique de qualité, filtrer et orienter les demandes vers les interlocuteurs compétents
-Exercer un rôle de relais et de transmission d’informations entre la direction, les élus et les partenaires institutionnels
-Appuyer la gestionnaire des assemblées et instances (préparation de documents, suivi des réunions, arrêtés…)
-Gérer le courrier de l’hôtel de ville (arrivée et départ) en l’absence de l’agent dédié
Profil recherché
-Maîtrise des outils bureautiques
-Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
-Bonnes capacités rédactionnelles
-Qualités relationnelles
-Sens du service public et discrétion professionnelle
-Capacité à gérer des situations sensibles
-Aptitude à hiérarchiser les priorités
À propos de l'offre
-
-Recrutement statutaire ou à défaut par contrat (par période de 1 à 3 ans)
-Poste à temps complet
-Cadre d’emplois des adjoints administratifs
-Poste basé à l’hôtel de ville de Langres
-Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, titres restaurant, CNAS et COS, participation prévoyance et santé
Renseignements auprès du Service des ressources humaines (03.25.87.77.77 – rh@langres.fr).
Adressez votre candidature avant le 15 février 2026 (lettre de motivation + CV)
au Service RH de la Communauté de Communes du Grand Langres
rh@langres.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Assistante / Assistant de direction
