Assistant de direction - Direction enfance famille (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011260907001258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction générale adjointe des solidarités humaines, la direction enfance-famille est chargée de mettre en œuvre les compétences sociales dévolues au Département par le législateur au titre de l’aide sociale à l’enfance (ASE) et de la protection maternelle et infantile (PMI). La direction accompagne les enfants, les jeunes et les familles à travers des actions de prévention et de soutien à la parentalité. Elle intervient dans le suivi et la protection des mineurs en danger ou en risque de l’être, ainsi que l’accompagnement des familles rencontrant des difficultés. Elle assure également les missions de prévention médico-sociale auprès des jeunes enfants et de leurs parents, ainsi que l’agrément et le suivi des modes d’accueil de la petite enfance.
En rejoignant le service aide sociale à l’enfance, vous contribuez au bon fonctionnement administratif d’un service au cœur des politiques de solidarités du Département.
Sous l'autorité du Directeur Enfance Famille, vous serez chargé de lui assurer une assistance administrative et un appui, en particulier sur :
• Le suivi administratif du fonctionnement de la direction
• La réalisation et la mise en forme des comptes-rendus, courriers et autres documents
• La prise en charge de l’accueil téléphonique et physique
• L’organisation et la planification des réunions et des rendez-vous
• La participation au suivi statistique, en lien avec les secrétaires de groupement, et du budget de la direction
Spécificités du poste :
• Disponibilité, respect des échéances
• Discrétion/confidentialité
Profil recherché
• Vous connaissez les circuits et procédures administratives mis en œuvre au sein des collectivités territoriales et vous disposez de connaissances sur les dispositifs de protection de l’Enfance
• Vous êtes doué de qualités relationnelles et du sens du travail en équipe
• Vous êtes reconnu pour vos capacités de travail en lien avec de nombreux interlocuteurs, ainsi que pour votre sens de la discrétion et de la confidentialité
• Autonome, vous êtes également rigoureux et doté d’un sens de l’organisation développé
• Réactif et disponible, vous pouvez vous adapter rapidement
• Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels et disposez de qualités rédactionnelles éprouvées
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Marine Besche directrice adjointe protection de l’enfance au 04 68 11 68 41.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Assistante / Assistant de direction
