Assistant de Direction auprès de la D.G.A. du Pôle Aménagement et Transitions (h/f)
Référence : O011260420001278
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
PROFIL DU POSTE :
Ayant de bonnes connaissances en secrétariat, le titulaire du poste a de préférence une première expérience sur un poste similaire. Rapide, fiable et autonome, l’agent doit avoir le goût des relations humaines, faire preuve de discrétion et avoir le sens de la confidentialité. Il/elle devra en outre maîtriser les outils informatiques et avoir de bonnes connaissances sur le fonctionnement d’une collectivité territoriale.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
• Assister la Directrice Générale Adjointe en termes de coordination, de planification et d’organisation des activités du pôle
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
L’assistante dispose d’une relative autonomie dans l’organisation du travail.
Les missions sont définies suivies et évaluées par la personne qu’elle assiste.
INTÉRÊTS :
Autonomie et polyvalence.
CONTRAINTES :
Disponibilité
AVANTAGES :
Rémunération statutaire
Prime annuelle
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011260420001278-assistant-direction-aupres-g-pole-amenagement-transitions?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Qualifications requises :
Formation en secrétariat souhaitée
• Compétences professionnelles :
- Connaître les compétences de la collectivité et des partenaires institutionnels
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique
- Veiller au respect des délais et procédures (connaître les règles administratives)
- Bonne technique de classement et de suivi des dossiers
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
• Qualités personnelles :
- Sens de l’organisation, rigueur et réactivité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Autonomie et prise d’initiative
- Adaptabilité et disponibilité
- Capacités relationnelles
Qui sommes-nous ?
Carcassonne Agglo : Un Territoire d'Exception
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
--+ Rejoignez-Nous !
Vous souhaitez contribuer à l'essor d'un territoire unique ? Carcassonne Agglo vous offre l'opportunité de participer à des projets ambitieux et de vous épanouir dans un cadre professionnel stimulant. Ensemble, façonnons l'avenir de notre communauté !
À propos de l'offre
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Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la
Direction Vies au Travail avant le jeudi 21 mai 2026 au plus tard :
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Assistante / Assistant de direction
