Assistant de direction des Ressources Humaines F/H - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND SENONAIS
Référence : O089260205000366
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?
Rejoignez la Vil...
Assister la gestion administrative de premier niveau de la DRH :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique
- Organiser et gérer les agendas de la direction
- Assurer la gestion et le suivi du courrier et des parapheurs
Gérer des dossiers liés aux événements et aux instances :
- Préparer les ordres du jour, convocations, dossiers et comptes-rendus
- Contribuer aux réunions et événements organisés par la DRH
Participer à la gestion transversale des pôles de la DRH :
- Orienter, informer et conseiller les interlocuteurs internes
- Prendre en charge des dossiers particuliers
- Contribuer activement aux activités transversales (courriers, saisies, RSU...)
Assurer certains remplacements en cas d'absence si nécessaire
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de niveau bac à bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, Gestion des administrations ou équivalents
- Vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire
- Maîtrise parfaite des logiciels bureautique, et appétence pour la gestion des logiciels métiers
- Maîtrise de la conception et du suivi des tableaux de bord, avec une forte capacité de traitement des saisies importantes (listing, chiffres...)
- Une connaissance des règles statutaires de la fonction publique territoriale et des procédures RH ainsi que l'organisation d'une collectivité serait très appréciée
- Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées
- Très organisé, soucieux du respect de la confidentialité, autonome et proactif
Ce que nous vous offrons :
- Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées
- Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT
- Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail
- Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable
- Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel
- Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience
Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
