ASSISTANT DE DIRECTION DGA MOYENS TECHNIQUES (H/F) - COMMUNE DE LA PLAGNE TARENTAISE

Référence : O073260609000967

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Plagne Tarentaise
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de sa montée en puissance organisationnelle, la Direction Générale Adjointe (DGA) des moyens techniques de la Commune de La Plagne Tarentaise recrute un(e) Assistant(e) de Direction pour soutenir son pilotage stratégique et opérationnel.
Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, vous serez également en lien fonctionnel avec le service Voirie & Cadre de Vie (50 % du temps). Ce poste clé contribue à la coordination des services techniques (voirie, bâtiments, eau/assainissement, urbanisme, grands projets, etc.) et à la fluidité des échanges avec les élus, partenaires et agents.

Organisation et appui à la direction
• Gestion de l’agenda : planification des rendez-vous, anticipation des priorités, rappel des échéances.
• Rédaction et mise en forme de courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs.
• Suivi des projets : alimentation des tableaux de bord budgétaires et administratifs, archivage des courriers.
• Logistique des réunions et des commissions : préparation des ordres du jour, réservation des salles, prise de notes, diffusion des comptes rendus.

Appui fonctionnel au service Voirie & Cadre de Vie (50 % du temps)
• Suivi administratif : gestion des courriers (départ/arrivée), classement et archivage des DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés), conventions et pièces de marchés.
• Gestion des demandes d’intervention :
- Paramétrage et alimentation du logiciel MAINTI 4 (suivi des demandes, travaux en régie, éclairage public).
- Transmission des demandes à la Police Municipale (permissions de voirie).
• Suivi financier :
- Préparation des engagements et bons de commande (fournisseurs, marchés publics de déneigement/transport de neige).
- Suivi des factures et achats de consommables.

Accueil et interface
• Accueil physique et téléphonique : renseignement des administrés, entreprises et agents, orientation des demandes.
• Interface entre la DGA, les services techniques, les élus et les partenaires extérieurs.
• Transmission des informations en respectant les règles de confidentialité.

Profil recherché

Compétences techniques (Savoirs)
• Maîtrise indispensable : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), logiciels de courrier et de suivi des demandes d’intervention (type MAINTI 4).
• Connaissances appréciées :
- Procédures administratives et financières des collectivités.
- Règles de gestion d’agenda et d’organisation de réunions de direction.
- Notions sur les matériaux et corps de métier liés à la voirie (atout supplémentaire).

Savoir-faire
• Autonomie dans l’organisation du travail et la gestion des priorités.
• Rigueur et méthode pour la gestion de dossiers sensibles (confidentialité, délais).
• Rédaction de documents professionnels clairs et synthétiques.
• Prise de notes et rédaction de comptes rendus.

Savoir-être
• Discrétion absolue et sens de la confidentialité.
• Réactivité, disponibilité et sang-froid (gestion des tensions éventuelles).
• Diplomatie, sens de l’écoute et dynamisme.
• Force de proposition et sens du service public.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Conditions requises
    • Permis B obligatoire (déplacements occasionnels sur le territoire).
    • Expérience confirmée en assistanat de direction (ou diplôme équivalent).
    • Cadre d’emploi : Catégorie B ou C, filière administrative.
    • Poste à temps plein (35h/semaine).

    CV et lettre de motivation obligatoire.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/08/2026

  • Assistante / Assistant de direction

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