Assistant de direction et RH (H/F) - Communauté de Communes des 1000 Étangs

Référence : O070260408000003

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Mélisey
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Date limite de candidature : 26/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de communes des 1000 Étangs conduit actuellement une démarche de renforcement de ses fonctions support, afin de consolider durablement son organisation interne et d’accompagner le bon exercice de ses compétences.

Dans ce cadre, elle recrute un(e) assistant(e) de direction intervenant en appui direct de la Directrice des services. Le poste est prioritairement orienté vers l’assistanat de direction, le suivi administratif des dossiers, la préparation des échéances institutionnelles et la coordination de l’information.

Le poste comporte également un volet d’appui à la fonction ressources humaines. Il ne suppose pas nécessairement une maîtrise préalable complète du statut de la fonction publique territoriale. La Communauté de commune est attentive aux profils disposant de solides capacités d’organisation, de rigueur, d’analyse, de rédaction et d’adaptation. Des formations pourront accompagner la montée en compétences du candidat retenu.

Une sensibilité aux sujets RH, administratifs ou juridiques sera particulièrement appréciée.

Poste à pourvoir dès que possible, sous réserve des délais de préavis.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o070260408000003-assistant-direction-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

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À propos de l'offre

  • Conditions de travail
    - Horaires de bureau, répartition à préciser
    - poste basé au siège de la Communauté de communes, à Melisey

    Le dossier de candidature devra obligatoirement comprendre :
    • une lettre de motivation détaillée ;
    • un CV actualisé.

    Pour les fonctionnaires, le dossier sera complété par le dernier arrêté de situation administrative.
    Les candidats pourront utilement préciser, par tout moyen approprié, les éléments relatifs à leur régime indemnitaire ou à leur niveau de rémunération actuel.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 26/06/2026
  • Assistante / Assistant de direction

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