Assistant de direction H/F
Référence : 2026-2229263
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Musée de Port Royal des Champs
Musée de Port Royal des Champs - Localisation : Route des Granges 78114 Magny-les-Hameaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales
Sous l'autorité directe du secrétaire général et de la directrice du musée et du groupement d’intérêt public, l'agent effectue les missions suivantes :
Description du poste occupé et des missions confiées :
1. Assistante du directeur et du secrétaire général.
1.1. Organisation des réunions réglementaires du musée : Envoi des convocations, préparation des dossiers, rédaction et envoi des comptes-rendus;
1.2. Coordination des activités de sensibilisation et de médiation des trois associations du musée . Recueil des activités proposées par les associations, mise à jour de la programmation des évènements du musée et suivi de leur publication sur le site internet de l'établissement ;
1.3. Organisation et installation des réunions de la direction ; Recherche de dates, envoi des invitations/convocations et éventuels dossiers ;
1.4. Gestion des appels téléphoniques, des agendas, prise de message et transmission ; Gestion des messages reçus sur l'adresse fonctionnelle du musée ;
2. Gestionnaire administrative et secrétariat du Musée.
2.1. Gestion budgétaire et financière : Suivi des enveloppes, des devis et des commandes ; Suivi et paiement des factures, (chèques, CB ou virements) ; Suivi du compte bancaire, interface avec le comptable ; Suivi des conventions d'occupation précaires, émission des factures correspondantes ; Préparation des documents budgétaires, financiers et comptables ;
2.2. Gestion du planning d'intervention des prestataires ;
2.3. Gestion et inventaire des fournitures et du matériel des stocks de consommables et de fournitures administratives ; Organisation des commandes ; Recherche de fournisseurs ;
2.4. Transmission des consignes au personnel ;
2.5. Suivi des commandes de communication du site, envoi d'informations sur les expositions et évènements aux institutionnels et sur les réseaux ;
2.6. Rédaction de courriers, de bordereaux de transmission, de courriels. Réponse aux courriels généraux ; Gestion des chronos (départ et arrivée) ;
2.7. Participation à l'accueil, à la sécurité et la sûreté du musée (incendie, évacuation) ; Assistance de premier secours aux personnes ;
2.8. Participation à l'accueil des personnalités en cas d'évènement ; Installation d'espaces et de matériel en cas d'évènements ;
Profil recherché
Compétences techniques
● Maitrise des outils bureautiques et informatiques,
● Maitrise de la comptabilité publique
● Notions élémentaires en RH.
Savoir-faire
● Qualités de communication et d’accueil, bonne présentation.
● Capacité à traiter plusieurs tâches de front, a s'organiser et à appliquer les consignes
● Répondre aux attentes et aux spécificités des différents publics
● Intervenir avec rapidité, gérer les situations difficiles
● Rendre compte à sa hiérarchie
Savoir être
● Sens du contact et du service public,
● Réactivité, adaptabilité, sang froid et capacité de décision,
● Goût pour le travail en équipe,
● Polyvalence, ponctualité, bonne présentation
Langues
- Anglais Seuil
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le musée de Port-Royal des Champs est un musée national, service à compétence nationale et groupement d'intérêt public. Il a été entièrement rénové et modernisé par une campagne de travaux de 6 millions d'euros et à rouvert ses portes le 19 septembre 2025. Il est situé dans un parc de 32 hectares au sein du parc naturel régional de la haute vallée de Chevreuse. Il abrite les vestiges de l’abbaye du XIIIe siècle rasée au début du XVIIIe siècle sur l’ordre de Louis XIV ; subsistent un pigeonnier et une grange dîmière du XVe siècle, une cour de ferme et, dans un bâtiment de la fin du XIXe siècle, une collection d’œuvres d’art (peintures, sculptures, gravures et dessins de Champaigne, Restout, Rigaud…).
Diverses activités sont organisées : expositions et conférences, une saison de concerts et d'évènements culturels divers, visites thématiques des jardins d’utilité (verger, potager, herbier, vigne). Le musée accueille 35 000 visiteurs par an.
Descriptif du service
Le Musée national de Port Royal des Champs est un Service à compétence national et un groupement d'intérêt public. Y sont affectés une conservatrice générale, Directrice du Musée, une conservatrice en chef en charge des collections, un attaché d’administration de l’État secrétaire général, 4 agents de la surveillance (2 adjoints techniques titulaires et 2 contractuels) et 7 agents sur contrat de droit privé. L'assistant (e.) de direction est placé hiérarchiquement sous la responsabilité du secrétaire général.
Liaisons hiérarchiques :
Le secrétaire général et la directrice de l'établissement
Liaisons fonctionnelles
La conservatrice chargée des collections, le personnel de surveillance.
À propos de l'offre
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CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
1. Jan BOERSMA Secrétaire général 0139307271 / 0766523415 : jan.boersma@culture.gouv.fr
2. Nathalie GENET-ROUFFIAC Directrice 0139307272 (secrétariat)Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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● Temps complet à 35h/semaine, du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 comprenant 1 heure de pause méridienne.
● Titres restaurant
● Permis B nécessaire.
● Desserte par transports en commun limitée -
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie concernée B, de corps principal de Secrétaire administratif et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Assistante / Assistant de direction