Assistant de gestion comptable - Commune d'ETEL
Référence : O056260216001338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Étel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la DGS, L'Assistant(e) comptable réalise les opérations comptables quotidiennes : de la récupération des factures déposées sur Chorus au mandatement, émission des titres de recettes, élaboration des factures en collaboration avec le service Enfance jeunesse et Sports.
Il/Elle assure également le suivi des locations : émission des titres, revalorisation des loyers et est chargé(e) de la mise à jour des consommations de crédits par les différents services.
Evoluant dans un bureau en binôme avec l'assistante RH/ Budget et Investissements de la commune, vous serez sur un cycle de travail à 35h00 hebdomadaire.
• Comptabilité de fonctionnement :
- Contrôler et prendre en charge les factures et pièces justificatives notamment sur le portail chorus et les envoyer pour visa dans les services
- Assurer l'exécution quotidienne des tâches comptables (engagements, mandats, titres ...) du budget Commune, Camping, CCAS
- Liquider les factures de fonctionnement
- Transmettre et vérifier les acquittements des flux à la Trésorerie
- Procéder au classement des pièces comptables
- Opérations de Régie pour le Camping/ la police municipale/ la médiathèque / ALSH
- Suivi des subventions
- Traitement des recettes :
- Emission des titres de recettes de fonctionnement (locations immeubles)
- Traitement du P503 / Remboursements assurance risques statutaires
- Classement
- Facturation service enfance jeunesse/ ST
- Emission des titres
- Traitement des régularisations
Missions secondaires :
- Gestion de la mission ménage des bâtiments publics de la collectivité (planning agent d’entretien / remplacement vacances)
- Gestionnaire des congés des agents
- Liquidation des opérations de paie durant les congés de votre binôme
- Assurances : établissement et suivi des contrats d’assurances, gestion des sinistres
- Gestion du parc informatique, photocopieurs et téléphonie dans un second temps
Profil recherché
- Maîtrise des progiciels Berger Levrault et Arpège appréciés.
- Maîtrise de la comptabilité publique M57,.
l'agent devra disposer des savoirs suivants:
Connaissances requises:
- Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales
– bonnes connaissances en comptabilité publique M57 (nomenclature, pièces comptables à joindre aux mandats ou titres)
- Règles de l’expression orale et écrite - Règles d'orthographe, syntaxe et grammaire.
Compétences techniques attendues:
- Capacité de planification de son travail et de gestion des priorités
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et aptitude à travailler sur des logiciels métiers (Berger Levrault, Arpège)
- Aptitude à gérer l'information, écrite et orale, avec compétence et fiabilité, en utilisant les technologies et les procédures appropriées.
Aptitudes :
–Sens du service public
- Obligation de réserve et de discrétion
- Rigueur et méthode dans la pratique professionnelle
- Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit
- Autonomie
- Disponibilité
- Qualités relationnelles
- Capacité à rendre compte et transmettre des informations
- Capacité à travailler en transversalité, esprit d’équipe
- Savoir s’adapter aux évolutions de la règlementation
Avantages :
- Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
- Tickets resto
- Participation mutuelle 15€/mois
- Participation prévoyance 16€/ mois
- Possibilité de travailler sur 4.5 jours
À propos de l'offre
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envoyer CV+ LM à l'attention de M. Le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Gestionnaire de comptabilité
