Assistant de gestion comptable et marchés publics (h/f) - Mairie de MOISSAC
Référence : O082260216000326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moissac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire FPT+ régime indemnitaire + avantages collectifs (CNAS, titres-restaurants) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la direction des Finances, dans une équipe de 5 personnes, Vous assurez le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, ainsi que la relation avec les services de la collectivité et les fournisseurs. Vous aurez également en charge (d'abord en binôme puis en autonomie) la rédaction et le lancement des procédures de marchés, la gestion administrative de la phase de passation, le suivi de l’exécution (dont des accords-cadres à bons de commande) en liaison avec les services concernés, le montage et le suivi des demandes de subvention. Vous assurez le contrôle de l'ensemble des marchés de la collectivité et le conseil sur le choix des procédures et l'évaluation des risques juridiques auprès des services opérationnels.
Missions comptabilité (en équipe) :
• Assurer l'exécution budgétaire de la commune :
- Rédiger les bons de commande et les engagements des différents services communaux,
- Contrôler les pièces comptables et saisir les factures,
- Liquider et mandater les dépenses et les recettes par l'émission de mandats et de titres,
- Transférer les flux comptables.
• Créer et mettre à jour les fichiers de tiers et de débiteurs.
• Assurer la relation avec les différents services et les partenaires extérieurs de la collectivité, et avec les fournisseurs.
Missions Marché publics (en binôme) :
- Instruire, suivre et contrôler les rapports d'analyse et toutes pièces administratives concernant la passation et l'exécution des marchés,
- Enregistrer les dossiers de marchés et les offres des candidats. Participer au respect des règles d'archivage des marchés,
- Conseiller les services opérationnels dans l'application de la réglementation et du suivi des procédures des marchés publics,
- Rédiger des pièces de marchés publics, courriers aux candidats, publicités, notification, légalisation des marchés,
- Conseiller et mettre en application la règlementation de la commande publique,
- Suivre et actualiser les bases de données et tableaux de bord,
- Assurer une polyvalence avec les autres chargés de gestion du service,
- Procéder à l'enregistrement des dossiers sous les logiciels métiers.
Profil recherché
Profil recherché :
• Bonnes connaissances de l’environnement institutionnel, de la fonction Publique Territoriale et des collectivités.
• Bonne connaissance du droit de la Commande publique.
• Connaissances en comptabilité publique (M57).
• Bonne maîtrise des logiciels bureautique.
• Capacité à respecter les délais et les procédures et à préparer des documents relatifs à la gestion des domaines spécifiques, rédaction des courriers, avis d'appels publics à la concurrence, mise en forme et présentation des rapports d'analyses et des dossiers de marchés.
• Dynamisme et rigueur.
• Organisation et adaptation.
• Autonomie et goût du travail en équipe.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature par courriel de préférence (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de carrière) à :
Monsieur le Maire
Mairie de Moissac
3 place Roger Delthil
82200 MOISSAC
Contact : Sophie BRUNET - DRH
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/04/2026
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Gestionnaire de comptabilité
