ASSISTANT DE GESTION DES FINANCES ET RH
Référence : O088260206001440
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dommartin-lès-Remiremont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le syndicat d’assainissement assure l’exploitation, l’entretien et la gestion de deux stations d’épuration ainsi que des réseaux associés. L’Assistante de gestion des finances et RH contribue au bon fonctionnement administratif, financier et humain du service public de l’assainissement.
Missions
Élaboration et suivi budgétaire (fonctionnement et investissement)
Exécution budgétaire, suivi des marchés, factures et subventions
Gestion administrative RH : agents, temps de travail, paie, carrières
Secrétariat du syndicat, préparation des instances et actes administratifs
Interface avec communes membres et partenaires institutionnels
Compétences / Qualités
Comptabilité publique M49 et règles financières des collectivités
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Rigueur, autonomie, discrétion, sens du service public
Profil recherché
Formation en gestion publique, comptabilité ou ressources humaines
Expérience appréciée en collectivité territoriale ou établissement public
Intérêt pour le domaine de l’eau et de l’assainissement
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux fonctionnaires territoriaux de catégorie C (mutation, détachement) ainsi qu’aux agents contractuels, en application de l’article L.332-8 du Code général de la fonction publique.
Les candidatures devront être composées des pièces suivantes :
Lettre de motivation
Curriculum vitae détaillé
Pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation administrative
Le cas échéant : dernières évaluations professionnelles
Les dossiers de candidature sont à adresser à l’attention de Monsieur le Président du syndicat, via la plateforme Emploi Territorial ou par courrier électronique, avant la date limite de dépôt des candidatures.
Les candidats retenus seront convoqués à un entretien.
Pour tout renseignement complémentaire, les candidats peuvent contacter le service administratif du syndicat.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
