assistant de gestion du suivi des prestations autonomie F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260325001133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Autonomie (DA) est l'une des trois directions de la Direction Générale Adjointe dédiée à l'Autonomie (DGAA).
Au sein de la DA, le Pôle Suivi des Prestations est dédié à l'effectivité de la mise en œuvre des prestations départementales en lien avec les usagers et les structures.
Au sein du Service Prestations APA et sous l'autorité hiérarchique du/de la Responsable de service, vous gérer un portefeuille de bénéficiaires pour lesquels vous assurez le suivi administratif et financier dans un environnement dématérialisé. A ce titre, vous êtes en charge de :
- Assurer le paiement, le suivi et l'accompagnement de la bonne utilisation des prestations, la gestion des régularisations et de tout changement de situation ;
- Contrôler les dépenses, notamment via la récupération des trop-perçus et les contrôles d'effectivités sur l'ensembles des prestations autonomie ;
- Répondre aux bénéficiaires et à leurs représentants légaux, et les accompagner depuis la mise en œuvre du plan jusqu'à la clôture administrative du dossier ;
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de la DGAA, des autres DGA, ainsi qu'avec les partenaires, afin de contribuer à une approche globale du handicap et de l'âge.
Profil recherché
- Titulaire d'un grade du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux ;
- Fort(e) de solides compétences en gestion administrative et d'un réel intérêt pour les tâches financières ;
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités tout en respectant les exigences de discrétion liées au traitement des données des usagers ;
- Reconnu(e) pour vos facilités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez coopérer avec une diversité d'acteurs ;
- Doté(e) de qualités d'écoute, vous êtes à l'aise pour répondre et accompagner les usagers et leurs représentants ;
- Polyvalent(e), vous êtes capable de prioriser, de gérer des imprévus et de travailler dans l'urgence lorsque nécessaire.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivations) sont à transmettre en version PDF sur la plateforme Nordrecrutement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
