Assistant de Gestion Ressources Humaines "Cellule Carrière" (h/f) - Commune de Beausoleil
Référence : O006260130000625
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beausoleil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mutualisation des services de la Ville et du CCAS, vous assurez le traitement et la gestion des carrières du personnel titulaire et stagiaire, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires (portefeuille moyen Ville et CCAS : 300 agents. Vous serez sous la responsabilité de la Coordinatrice des Ressources Humaines et sous l'autorité du DGSA du Pôle Ressources & Moyens Généraux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260130000625-assistant-gestion-ressources-humaines-cellule-carriere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissances indispensables du Statut de la Territoriale, des CAP et des instances paritaires ;
- Expérience nécessaire en RH ;
- Formation juridique souhaitée ;
- Notions de droit du travail et du droit syndical, Notions fondamentales de la GRH (postes, fonctions) ;
- Maîtrise de l'outil informatique, Word, Excel ;
- Connaissance et maîtrise du logiciel Civil net RH.
Compétences :
- Aptitude à la rédaction administrative complexe ;
- Savoir interpréter et appliquer les textes règlementaires ;
- Savoir faire des recherches juridiques et jurisprudentielles ;
- Savoir mettre en oeuvre des procédures et être garant des procédures statutaires ;
- Relations avec les agents et les partenaires extérieurs dans le cadre du traitement des dossiers.
Comportement :
- Capacité d'autonomie ;
- Sens de l'organisation et de la programmation ;
- Sens du travail en équipe au sein de la DRH ;
- Rigueur administrative ;
- Sens des responsabilités : une erreur dans la gestion statuaire a des conséquences à la fois pour les agents et pour la collectivité ;
- Devoir d'alerte.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beausoleil
06240 BEAUSOLEIL
ou par mail à drh@villedebeausoleil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
