Assistant de pôle (H/F)
Référence : 2025-2112525
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : EPSM de la Sarthe
- Localisation : Allonnes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute Assistant(e) de pôle à temps plein au sein de la Cellule projet de la Direction générale.
Ce poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d’un CDD de 12 mois, par voie de mutation ou de détachement.
Missions générales :
Appui aux projets
- Présenter et animer la démarche projet ;
- Coordonner les actions de préparation du projet ;
- Accompagner l’animation des groupes de travail sur le projet ;
- Accompagner la rédaction du projet ;
- Participer au suivi de la mise en œuvre du projet : proposer les aménagements éventuels d’actions et/ou de calendrier ;
- Participer à l’évaluation du projet.
Appui administratif et organisationnel
- Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l’accompagnement du projet de pôle visant à l’amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités ;
- Accompagner et suppléer le pôle dans les tâches administratives liées aux projets et au déploiement du projet stratégique ;
- Faciliter les relations du trio de pôle avec les directions fonctionnelles pour la mise en œuvre des projets.
Analyse médico-économique
- Coordonner les relations avec le contrôle de gestion pour la définition des indicateurs de suivi des projets du pôle ;
- Participer à l’élaboration des études médico-économiques des projets en lien avec le contrôle de gestion financier ;
- Participer aux présentations et échanges avec le contrôle de gestion sociale et financier.
Conduite du changement
- Analyser les besoins d’accompagnement : en lien avec l’accompagnement de la cheffe de projet conduite du changement ;
- Participer à l’analyse des écarts entre l’écart actuel des pratiques et processus avec la cible pour déterminer les formations/communications ;
- Participer à l’élaboration des plans d’accompagnement du changement pour les projets phares du projet stratégique de l’établissement ;
- Participer au suivi et à la mesure des actions de conduite du changement ;
- Participer à l’animation des ateliers de conduite du changement.
Lieu d’exercice : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes.
Horaires : 39 heures hebdomadaires, entre 9h00 et 18h00.
Profil recherché
Profil recherché :
Diplôme et expérience : Niveau bac+3, avec au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets.
Compétences techniques attendues :
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets ;
- Connaissance du statut de la Fonction publique hospitalière ;
- Compréhension du fonctionnement d’un EPSM et des spécificités des publics accompagnés ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie…).
Qualités personnelles :
- Excellente capacité à rendre compte et à communiquer ;
- Adaptabilité, autonomie et sens du travail en équipe ;
- Qualités rédactionnelles affirmées ;
- Esprit d’initiative mesuré et sens de l’analyse ;
- Communication bienveillante et aptitude au travail transversal ;
- Organisation, rigueur et probité.
Avantages :
- 14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
- Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
- Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
- Télétravail : selon les postes, vous avez la possibilité de télétravailler, offrant ainsi plus de flexibilité dans l’organisation de votre emploi du temps.
- Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
- Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
- Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
- Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.
Localisation
Localisation : 20, avenue du 19 mars 1962 - BP 50004 72703 ALLONNES Cedex
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- Tabita BAKANA
- Céline NABHAN-DUBIEF
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 24/11/2025
-
*Cheffe / Chef de projet*
