Assistant de prévention en charge des ressources humaines - COMMUNE DE GUEBWILLER
Référence : O068260316000918
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guebwiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du/de la directeur-trice des ressources humaines et des affaires générales, le/l’assistant-e de prévention en charge des missions ressources humaines a pour fonction de contribuer à l'amélioration de la prévention des risques professionnels, en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.
Il/elle participe à la mise en place du plan annuel de formation santé/sécurité et à la gestion administrative du personnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260316000918-assistant-prevention-charge-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONDITIONS D’ACCES ET APTITUDES AU POSTE
Formation BAC + 2 /3 « gestion et prévention des risques professionnels », ou de tout autre diplôme de
l’enseignement supérieur dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail ou expérience professionnelle en qualité d'assistant-e de prévention dans une collectivité/entreprise.
Savoir :
Connaissance du fonctionnement des collectivités publiques et du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des règles régissant la carrière des fonctionnaires
Connaissance des règles de santé, sécurité et habilitations au travail.
Maîtrise de la méthodologie d’analyse des risques professionnels et de la gestion de projet
Savoir - Faire :
Savoir faire des recherches juridiques
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir gérer des projets
Savoir concevoir et suivre des tableaux de bord
Utiliser les outils bureautiques et autres logiciels métier
Savoir - être :
Sens de l’organisation
Qualité d’écoute et de communication
Réactivité, capacité d'anticipation
Polyvalence, rigueur
Discrétion professionnelle indispensable
MOYENS MATERIELS A DISPOSITION
- Bureau partagé
- Outils informatique et logiciels métier
- Véhicule de service sur réservation
CONTINUITE DU SERVICE
• Congés - RTT - récupération : /
• Absence autres motifs (- 3 mois) :
- Remplacement par l’assistant-e Ressources Humaines / gestionnaire paie
• Absence autres motifs (+ 3 mois) : Appel à candidatures
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir faire parvenir votre CV et lettre de motivations à l'adresse suivante :
Mairie de Guebwiller
A l'attention du service Ressources Humaines
73 Rue de la République
68500 GUEBWILLER
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/06/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
