Assistant de Prévention et de Sécurité (H/F)
Référence : MENJ-07-2026-50313
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Dijon
- Localisation : 15 rue Castelnau 21000 DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 933,51 € brut mensuel pour un contrat à mi-temps. Vous di € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez contribuer à la sécurité des élèves et participer à l'amélioration du climat scolaire ? Rejoignez le collège Jean-François Champollion à Dijon en tant qu'assistant de prévention et de sécurité !
Il s'agit d'un CDD à mi-temps (17h30) à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 août 2027.
Sous l'autorité directe de la principale du collège, vous contribuez à la prévention des violences, à la sécurisation de l'établissement et à l'amélioration du climat scolaire.
Vos missions :
Prévention et amélioration du climat scolaire
- Sensibiliser les élèves au respect des règles de vie collective ;
- Participer aux actions de prévention des violences, du harcèlement et des conduites à risque ;
- Contribuer aux actions favorisant le vivre-ensemble et le développement des compétences psychosociales.
Médiation et accompagnement des élèves
- Être un adulte référent et accessible auprès des élèves, dans et hors de la classe ;
- Intervenir en médiation lors de conflits entre élèves ou entre élèves et adultes ;
- Repérer les situations de mal-être, d'isolement ou de fragilité et alerter les personnels compétents ;
- Assurer une présence active aux points sensibles de l'établissement, notamment aux entrées et sorties, pendant les récréations et la pause méridienne.
Sécurité et prévention des risques
- Participer à la mise en œuvre des actions de prévention des risques et des consignes de sécurité ;
- Veiller à la protection des personnes et des biens et signaler toute situation de danger ou dégradation ;
- Contribuer à la sensibilisation des élèves aux comportements adaptés en matière de sécurité.
Travail en réseau et partenariats
- Participer au travail partenarial avec les services de la ville, les forces de sécurité, les services sociaux et médico-sociaux et les associations locales ;
- Contribuer, le cas échéant, à la coordination avec l'équipe mobile de sécurité académique ;
- Participer aux réunions et actions consacrées au climat scolaire et à la sécurité.
Coordination et positionnement professionnel
- Travailler quotidiennement avec l'ensemble des personnels de l'établissement, sous la coordination du binôme de direction ;
- Contribuer à l'évaluation annuelle des actions menées, notamment au regard de l'évolution du climat scolaire et de la participation à la sécurisation du site.
vous exercez ses missions dans un rôle de prévention, de médiation et d'alerte. Vous ne disposez d'aucune autorité disciplinaire, celle-ci relevant de la direction.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac minimum dans les domaines de la médiation, de l'éducation spécialisée, du travail social, de la sécurité ou de l'animation, vous disposez d'une bonne connaissance du public adolescent et des problématiques liées aux violences scolaires, au harcèlement et aux conduites à risque.
Savoirs
- Connaissance du public adolescent et de ses besoins ;
- Connaissance des mécanismes de violences scolaires, du harcèlement et du cyberharcèlement ;
- Connaissance des principes de prévention, de médiation et de gestion des conflits.
Savoir-faire
- Établir une relation de confiance avec les élèves et adopter une posture d'écoute ;
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles avec discernement ;
- Repérer les situations de mal-être ou de fragilité et transmettre les informations aux personnels compétents ;
- Développer des relations avec les partenaires extérieurs.
Savoir-être
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Sang-froid et maîtrise de soi ;
- Fiabilité, ponctualité et exemplarité ;
- Capacité d'adaptation et sens du travail en équipe.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie
Premier employeur de Bourgogne
Le territoire de l’académie de Dijon correspond aux anciennes limites de la région Bourgogne, intégrée depuis 2016 à la région Bourgogne Franche-Comté. Elle est constituée de quatre départements : la Côte-d’Or, la Saône-et-Loire, l’Yonne et la Nièvre, dans lesquels vivent 1,63 million d’habitants.
Qui sommes-nous ?
L’académie de Dijon est placée sous l’autorité de la rectrice Mathilde GOLLETY, nommée le 23 octobre 2024 par le Président de la République (par décret pris en conseil des ministres).
Elle représente le ministre de l’Éducation nationale et de la Jeunesse dans l’académie de Dijon.
Les services académiques, placés sous l’autorité des recteurs d’académie et, par délégation, sous l’autorité de ses adjoints sont constitués :
Du rectorat, qui constitue le siège de l’académie, au sein duquel se trouvent :
– les services administratifs, placés sous la responsabilité de la secrétaire générale d’académie, chargée, sous l’autorité de la rectrice, de l’administration de l’académie ;
– le secrétariat particulier, le directeur de cabinet, la direction de la pédagogie, la direction de la communication et les conseillers techniques, rattachés à la rectrice.
Des directions des services départementaux de l’Éducation nationale (DSDEN) :
À l’échelon départemental, les services de l’Éducation nationale sont rassemblés au sein de la direction des services départementaux de l’Éducation nationale (DSDEN) dont l’organisation varie d’un département à l’autre.
Ces directions sont chargées de la mise en œuvre de l’action éducative et de la gestion des personnels et des établissements qui y concourent dans le cadre de l’application de la stratégie académique.
À propos de l'offre
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- Le service hebdomadaire est réparti selon les besoins de l'établissement, avec une présence privilégiée sur les temps à enjeux : entrées et sorties, récréations, pause méridienne, temps périscolaires ;
- Vous bénéficiez de la formation académique prévue pour les APS (prévention des violences, gestion des conflits, médiation, protocoles de sécurité, valeurs de la République) ;
- Participation ponctuelle possible aux manifestations de l'établissement (sorties, événements, réunions soirées) selon les modalités fixées par la direction.
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Assistante / Assistant d'éducation
