Assistant de prévention (h/f) - Commune du Moule
Référence : O971260302001275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Moule
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de LE MOULE recrute un assistant de prévention (H/F) à temps complet.
Rattaché(e) à la Direction Générale des services sous l'autorité directe du Directeur Général des services, vous serez en charge de :
- contribuer à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant, , les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
- vérifier les conditions d’application des règles d’hygiène et de sécurité au travail
définir, impulser et mettre en œuvre des actions visant l’amélioration de la qualité de vie au travail, en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité, d’ergonomie et d’amélioration des conditions de travail, y compris les aspects environnementaux
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260302001275-assistant-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR
• Droit du travail et de la santé
• Rôle et mission de l'assistant de prévention
• Méthodes de résolution de problèmes et de définition des actions correctives
• Méthodes d’analyse de risques et de diagnostic, concepts et outils de la sociologie des organisations
• Organisation et conditions de travail
• Fonctionnement et attributions du C.H.S.C.T et du C.T
• Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques
• Caractéristiques organisationnelles des structures diagnostiquées des dispositifs existants
• Projets et programme de prévention de la collectivité
SAVOIR- FAIRE
• Techniques rédactionnelles et techniques de communication, techniques de médiation
• Techniques d'analyse des situations de travail
• Techniques de recueil d'information et de diagnostic
• Principes généraux en ergonomie, conception des lieux de travail, aménagement des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit, chaleur, vibrations, lumière, etc.) sur la santé
• Méthodes d’évaluation des risques professionnels et techniques de retour d'expérience en terme d'accidentologie du travail
• Tableaux de bord et indicateurs de gestion
• Principes généraux de prévention dans le champ de la santé et de la sécurité
SAVOIR- ETRE
• Réactivité
• Sens de l'analyse
• Sens de la pédagogie
• Sens des relations humaines
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer :
- par mail à courrier@mairie-lemoule.fr
- par courrier à l'attention de Madame Le Maire Hôtel de Ville Rue Joffre 97160 LE MOULE
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l'offre dans l'objet de la lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/04/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
