Assistant de projet culturel (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250724001416
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Culture est composée de six services, et emploie 166 collaborateurs. Elle pilote la politique culturelle définie par le Président du Département et les élus. Au sein de la Vallée de la Culture, elle agit selon deux axes structurants : une action de maillage territorial dense et une politique de valorisation patrimoniale ambitieuse. Elle est chargée d'élaborer et de mettre en oeuvre une politique culturelle à la fois variée, exigeante, accessible à tous les publics, et particulièrement aux jeunes : à travers les établissements départementaux (deux musées de France, le musée du Domaine départemental de Sceaux et le musée départemental Albert-Kahn, une maison d'écrivain, la Maison de Chateaubriand), mais aussi La Seine Musicale, le Jardin des métiers d'arts et du Design (qui ouvrira ses portes en septembre 2022), la Tour aux Figures, ou le Fonds départemental d'art contemporain. Elle accompagne des initiatives structurantes du territoire et mène une action moteur en faveur de l'éducation artistique et culturelle. Les activités supports sont réparties entre un service administratif et une unité dédiée à la promotion et la médiation numérique de la Direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
MISSIONS :
En qualité d'assistant de projet culturel, vous êtes chargé d'assurer le suivi des campagnes de communication, de coordonner la mise en place des dispositifs de repérage et de développer des actions de relations publiques pour les festivals Chorus et Jazz à la Défense.
ACTIVITES :
- Assurer l'interface entre la Direction de la culture et les différents services du Pôle communication pour les festivals Chorus et la Défense Jazz Festival en définissant les besoins et des objectifs en matière de communication, sous l'autorité du responsable de secteur.
- Proposer et Rédiger des contenus à diffuser et assurer le suivi de la conception des différents supports
- Mettre en place, en lien avec le Pôle communication, des actions de marketing et de communication afin d'élargir et fidéliser de nouveaux publics
- Assurer la gestion de l'appel à projet et le traitement des candidatures pour les dispositifs de repérage et l'accompagnement des lauréats (Prix Chorus, Concours national de Jazz)
- Organiser des journées d'écoutes et des sélections sur scène
- Informer les institutions, les professionnels, les partenaires, les associations culturelles du territoire en valorisant les actions à travers des contenus adaptés
- Développer la base de données des publics
Profil recherché
- Rédacteur territorial titulaire ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme à minima de niveau Bac (recrutement sur la base l'article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Connaissances en montage, gestion, législation et réglementation de projets culturels dans les collectivités territoriales
- Maitrise de l'outil informatique : Word, Excel, FileMakerPro, MSProject, Internet et pratique occasionnelle de photoshop et illustrator
- Connaissances en finances publiques et marchés publics
- Connaissances en communication événementielle
- Bases en anglais
- Expérience en montage de projets culturels et d'événements
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Esprit pratique, créativité
- Maîtrise des techniques de communication de base
- Capacités relationnelles fortes
- Aptitude au travail en équipe
- Grande flexibilité, adaptabilité, réactivité, rigueur
- Aptitude au travail en polyvalence et transversalité.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine oeuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de près de 5 000 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
