Assistant de service social F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Référence : O089260717001562
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Avallon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Cadre de service social, l'assistant de service social contribue au service social de proximité en accompagnant des personnes ou des familles en difficulté. Il agit à l'échelle du territoire pour répondre aux besoins sociaux identifiés, tout en garantissant une relation éthique avec les usagers. Mobilisant les outils du travail social et les dispositifs institutionnels, il facilite les liens avec les partenaires locaux pour un accès simplifié aux services. Investi sur un secteur spécifique, il soutient l'accueil social de proximité et apporte une expertise dans les domaines de l'Enfance et de l'Insertion des bénéficiaires du RSA.
Participer activement à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet Service social de proximité
Accueillir, informer et orienter le public et les partenaires du territoire
Accompagner les publics fragilisés (modalités individuelles ou collectives) et les bénéficiaires du RSA
Participer à la mise en oeuvre de partenariats locaux et au déploiement de projets spécifiques
Être référent technique thématique ou généraliste à l'interne et à l'externe de l'Unité Territoriale de Solidarités (accès aux droits, violences faîtes aux femmes...)
Évaluer des informations préoccupantes
Participer à des réunions d'équipe, des groupes de travail, à des temps partenaires ou à tout autre projet d'accueil / d'accompagnement hors les murs (expérimentation)
Évaluer les situations individuelles spécifiques (vulnérabilité, expulsion locative...)
Profil recherché
Titulaire d'un Diplôme d'État en travail social, et titulaire du permis B, vous maîtrisez la législation sociale, les techniques d'entretien, et la rédaction de rapports. Vous accompagnez les usagers dans leur insertion sociale et professionnelle, en respectant la déontologie du métier. Vous contribuez à des projets collectifs avec les partenaires locaux. Votre capacité à travailler en équipe, votre discrétion, et votre maîtrise de soi sont des atouts essentiels. Expérimenté en prévention des exclusions, vous assurez un suivi rigoureux grâce à l'outil informatique.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
