Assistant des élus (h/f) - Villejuif
Référence : O094260806000377
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les grandes ambitions de transition écologique de l’équipe municipale couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 métamorphosent Villejuif en un terreau propice à l’épanouissement de projets d’envergures tels que la ZAC Campus Grand Parc, la Ferme des frémis, une stratégie ambitieuse de rénovation énergétique du patrimoine et les cours EVEIL.
Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d'initiatives urbaines novatrices, où l'éco-responsabilité et la connectivité s'unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain.
Au sein d’une équipe de 4 assistantes, et sous l’autorité hiérarchique de l’assistante du maire, vous jouez un rôle clé dans l’organisation, la coordination et le suivi des dossiers administratifs des membres de l’exécutif.
Au sein du cabinet des élus, vous assurez un rôle d'assistance, de coordination et d'interface entre les élu·e·s, les services municipaux, les partenaires institutionnels et les administrés.
À ce titre, vous contribuez au bon fonctionnement de l'activité quotidienne des élu·e·s en garantissant une organisation rigoureuse, une communication fluide et un suivi administratif de qualité.
Vous êtes chargé(e) de l'organisation et de la gestion des agendas des élu·e·s en coordonnant leurs rendez-vous et en planifiant les réunions. Vous préparez ces temps de travail sur le plan logistique, notamment en réservant les salles, en transmettant les documents nécessaires et en constituant les dossiers en lien avec les services concernés afin de garantir leur bon déroulement.
Véritable interlocuteur·trice des élu·e·s, vous assurez la coordination des relations avec les différents interlocuteurs internes et externes. Vous accueillez les administrés, participez aux permanences des élu·e·s et en assurez le suivi.
Vous réceptionnez, filtrez et traitez les appels téléphoniques ainsi que les courriels, tout en veillant au suivi des échanges avec les services, les partenaires et les habitant·e·s.
Vous assurez également le traitement des sollicitations et veillez à apporter une réponse adaptée dans les meilleurs délais.
Vous apportez par ailleurs un appui administratif et rédactionnel en rédigeant les comptes rendus et en mettant en forme tout type de document. Vous assurez le suivi et l'orientation des courriers via le logiciel MEM, préparez et éditez les dossiers nécessaires aux réunions et accompagnez le suivi des projets et des activités relevant du ou des secteurs des élu·e·s auquel·le·s vous êtes rattaché·e.
Enfin, dans une logique de continuité de service et de travail en équipe, vous participez au bon fonctionnement du secrétariat des élu·e·s en assurant le relais de vos collègues assistant·e·s lors de leurs absences et en contribuant au maintien de la qualité du service rendu.
Profil recherché
Autonome, organisé·e et réactif·ve, vous savez faire preuve d'initiative tout en vous adaptant aux priorités et aux imprévus inhérents à l'activité des élu·e·s. Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre sens du service public, votre disponibilité et la qualité de vos relations professionnelles.
Vous maîtrisez les techniques de secrétariat et disposez d'excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Doté·e de solides qualités rédactionnelles, vous rédigez des documents clairs et soignés dans le respect des règles d'orthographe, de grammaire et de syntaxe.
Vous êtes en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément, de prioriser vos activités et de faire preuve d'une grande réactivité dans un environnement exigeant où les sollicitations sont nombreuses et les délais parfois contraints. Votre discrétion, votre sens de la confidentialité et votre rigueur constituent des qualités indispensables pour exercer ces fonctions.
Enfin, vous maîtrisez les principaux outils bureautiques, notamment Outlook, BlueMind, Word et Excel, que vous utilisez au quotidien avec aisance.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Position dans l’organigramme
Cabinet du Maire
Encadrement + Collègues
Sous la responsabilité du responsable du service
Avantages
(*sous conditions)
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle de 1600€
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelle santé.
• Adhésion au C.N.A.S*
• Forfait mobilités durables*
• Sport pour les agents*
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps de travail
38h30 (25 CA et 20 RTT)
Présentiel obligatoire
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Assistante / Assistant de direction