ASSISTANT DU DELEGUE HANDICAP REGIONAL
Référence : DEF_29-00062635
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 181 AVENUE MARECHAL FOCH 83000 TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du délégué handicap régional, directement rattaché à la cheffe de division RH, vous jouez un rôle clef dans la politique sociale et inclusive menée par notre ministère.
Le titulaire du poste fait partie intégrante du réseau national du handicap et participe à l’animation d’un réseau local de partenaires internes et externes au ministère spécialisés dans l’accompagnement des situations de handicap.
Concrètement, vos missions sont les suivantes :
1. Sensibilisation et rayonnement :
• Informer et sensibiliser nos partenaires internes et externes sur les enjeux du plan inclusion-handicap ;
• participer aux actions de promotion de recrutement ;
• gérer le planning et les déplacements du délégué handicap régional ;
2. Recrutement et insertion professionnelle :
• Recueillir et suivre les candidatures ;
• accompagner les employeurs dans leurs démarches de recrutement ;
• organiser les comités de sélection et les jurys de titularisation ;
• piloter la campagne régionale du Duoday.
3. Accompagnement et maintien en emploi :
• Conseiller et informer les BOE TH ;
• mettre en œuvre et suivre les aménagements de poste ;
4. Recensement :
• Assurer un recensement rigoureux des agents BOE TH ;
• fiabiliser des données dans le SIRH du ministère ;
Vous contribuez au rayonnement de la marque employeur « Civils de la Défense », en participant à des actions de communication.
Profil recherché
Vous souhaitez contribuer à la réalisation de la mission RH pour le ministère.
Curieux, ouvert d’esprit et doté d’une grande rigueur, vous avez envie de découvrir des parcours professionnels variés et d’approfondir vos connaissances en ressources humaines ainsi que sur le handicap. Votre capacité d’apprentissage, votre disponibilité et votre implication seront des atouts essentiels.
Vous êtes reconnu pour votre sens des relations humaines, votre écoute et votre aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
À l’aise avec les outils bureautiques, vous portez un intérêt marqué pour l’inclusion et appréciez les valeurs du ministère.
Une première expérience en RH ou une appétence pour la culture du handicap seront appréciées, mais c’est avant tout votre savoir être, votre sens du service public et votre envie de monter en compétences qui feront la différence.
Nous recherchons des collaborateurs motivés, curieux et engagés, prêts à évoluer dans un environnement dynamique où polyvalence et esprit d’équipe sont au cœur de chaque mission.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- valerie.lasbarreres-candau@intradef.gouv.fr
- david.michaud-grosbenoit@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le CMG de Toulon, service déconcentré du ministère des Armées et des Anciens combattants, est l’acteur clef de la gestion des ressources humaines civiles pour les régions PACA, Corse et Occitanie.
Nous accompagnons le personnel civil relevant de notre périmètre tout au long de son parcours professionnel. Nous offrons des missions variées et enrichissantes :
1. Gestion RH : être un acteur essentiel du recrutement à la gestion des carrières en passant par la paie et la mobilité ;
2. Développement et formation : accompagner les parcours professionnels et carrière et contribuer à la mise en place des formations professionnelles ;
3. Innovation sociale et inclusion : soutenir les personnes en situation de handicap et collaborer aux projets de transformation ;
4. Dialogue et coordination : animer le dialogue social régional ;
5. Pilotage et contrôle : veiller au respect des procédures, participer au contrôle interne et à l’optimisation des processus.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche; protection sociale complémentaire ; - Rythme de travail : sur 4,5 jours (mercredi ou vendredi libéré) ou 5 jours. - Possibilités de télétravail éventuel après un minimum d’an sur le poste - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.
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Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS).
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager