Assistant du Maire et de la Direction générale des Services (h/f) - Mairie de BRUYERES-SUR-OISE
Référence : O095260828000561
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bruyères-sur-Oise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels • Rémunération statutaire • Régime indemnitaire • 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, l’assistant(e) du Maire et de la Direction Générale des Services assure un rôle central d’appui administratif, organisationnel et relationnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260828000561-assistant-maire-direction-generale-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises:
Savoirs
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales,
• Connaissance du fonctionnement d'une mairie et des principales instances municipales,
• Connaissance des règles de base de l'administration publique,
• Maîtrise des techniques de secrétariat et d'assistanat,
• Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale,
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques,
• Connaissance des règles de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Savoir-faire
• Organiser et prioriser les activités,
• Gérer plusieurs dossiers simultanément,
• Planifier des réunions et rendez-vous,
• Rédiger des courriers, courriels, comptes rendus et notes,
• Synthétiser des informations,
• Identifier les urgences et respecter les délais,
• Assurer le suivi de dossiers et tableaux de bord,
• Adapter sa communication selon les interlocuteurs,
• Faire circuler une information de manière fiable et appropriée,
• Travailler en transversalité avec différents services et interlocuteurs.
Savoir-être
• Sens de l'organisation et de la rigueur,
• Réactivité et capacité d'anticipation,
• Discrétion et respect de la confidentialité,
• Diplomatie et aisance relationnelle,
• Sens du service public,
• Disponibilité,
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives dans le cadre de ses missions,
• Capacité à gérer les situations urgentes ou sensibles,
• Esprit d'équipe,
• Bonne capacité d'adaptation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou par mail
ressources.humaines@bruyeres-sur-oise.fr
Monsieur le Maire
6 rue de la Mairie
95820 BRUYERES SUR OISE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/10/2026
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Assistante / Assistant de direction
