Assistant du pôle coordination et planification opérationnelles (H/F)
Référence : MINT_BA059PNC-114193
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – NORD
- Localisation : Cellule ROPN de la DZPN Nord
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Prise en compte et suivi des commandes zonales, ponctuelles et/ou périodiques
Gestion de la boîte de messagerie fonctionnelle
Programmation, suivi de l’emploi et gestion administrative des réservistes
Organisation de réunions et d’actions de communication visant à valoriser la réserve
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La cellule zonale de la réserve opérationnelle est une entité de la Direction Zonale de la PN Nord, rattachée à l’état major. Elle est l’interlocutrice privilégiée du commandement des réserves, du SGAMI, de l’académie de police et des services zonaux. Elle alloue annuellement le budget à chaque département et fixe les objectifs zonaux, assure le suivi des nouveaux contrats, anime et pilote le réseau des référents, effectue les remontées mensuelles à la DRHFS et au commandant des réserves, valorise le dispositif et assure de déploiement du vivier zonal pour répondre aux demandes des directions territoriales.
Composition et effectifs du service :
1 gradé
2 adjoints administratifs
1 contractuel
Liaisons hiérarchiques :
Chef(fe) du pôle coordination et planification opérationnelles
Chef(fe) de l’état major zonal
Directrice zonale
Liaisons fonctionnelles :
Direction zonale de la police nationale
Direction générale de la police nationale
Partenaires institutionnels
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers un poste offrant des responsabilités plus importantes. L’expérience et les compétences acquises permettront de développer une expérience et un réseau qui pourront être valorisés dans la suite du parcours professionnel.
Profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique/bureautique (Pack Office) : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel/le fonctionnement et les spécificités des services : niveau initié requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
Savoir s'organiser (polyvalence dans la réalisation des tâches) : niveau maîtrise requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 2
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Documents à transmettre :
- CV
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité (https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf)
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Affaires générales
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : secrétaire-assistante/assistant, FP2ADM04
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 % -
Possibilité d’horaires variables
Disponibilité
Rigueur
Discrétion
Confidentialité -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires