Assistant du responsable du territoire d'action sociale de l'Angoumois
Référence : O016250616000043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé idéalement au c½ur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département
de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages
très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée
de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le
département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce
aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente
accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le Territoire d'Action Sociale (TAS) de l'Angoumois est composé de huit maisons départementales des solidarités (MDS) réparties sur les territoires de la communauté d'agglomération du Grand Angoulême et de la communauté de communes La Rochefoucauld - porte du Périgord.
L'équipe pluridisciplinaire de 122 agents intervient dans l'ensemble des champs de l'action sociale départementale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o016250616000043-assistant-responsable-territoire-action-sociale-angoumois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
-Organisation, fonctionnement, missions du Conseil départemental de la Charente et de la direction et/ou du service d'affectation
-Dispositifs sociaux et sensibilisation au travail social
-Maîtrise des procédures administratives
-Techniques de communication
-Outils informatiques et logiciels métiers
Savoir-faire
-Maîtriser les outils informatiques, collaboratifs et de communication
-Assurer la gestion administrative du service
-Rédiger et mettre en forme les documents nécessaires à l'exercice du métier
-Préparer et organiser les dossiers
-Informer, conseiller, alerter
Savoir-être
-Faire preuve d'autonomie, d'initiative, d'adaptabilité et de discrétion
-Savoir travailler en équipe et en réseau
-Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
-Être organisé et rigoureux
-Avoir le sens de l'écoute et être communiquant
À propos de l'offre
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Secret professionnel, missionnel et obligation de confidentialité
Permis B nécessaire
Accueil de stagiaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et pour les titulaires de la Fonction publique dernier arrêté de situation statutaire et 3 dernières évaluations ) doit être déposée sur le site Internet du Département en rappelant la référence :
PSOL-TAS Angoumois-assistant administratif (P.1395-TM)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
