Assistant-e- chef-fe- de service
Référence : 2026-2297273
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Cher (DDT 18)
- Localisation : 6 PLACE DE LA PYROTECHNIE 18019 BOURGES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le SCAPS est en charge de la connaissance des territoires, de la transversalité, de la planification, de la gestion de crise et de la sécurité routière et a vocation à mettre en oeuvre une organisation et un management autour du travail en mode projet. Le service est composé de 5 bureaux et d'un secrétariat de service. Il regroupe 24 agents.
Les missions du poste sont les suivantes :
- Assurer le secrétariat du service : gestion du courrier; classement et archivage; accueil; gestion de la boîte à lettres électronique (BALU) du service; gestion de l'agenda du chef de service et de l'adjoint au chef de service; gestion des fournitures de bureau; organisation et secrétariat de réunions.
- Accompagner l'utilisation des outils de suivi d'activité.
- Élaborer et suivre des plans de communication et de formation : assister le chef de service pour leur élaboration; être la correspondante communication et formation du service; animation et mise en oeuvre, suivi.
- Organiser et suivre la Commission Départementale nature, paysages et sites (CDNPS) pour les formations nature, sites et paysage, publicité : coordination des différents services instructeurs; organisation et secrétariat de la CDNPS; instruction des dossiers de travaux et d'aménagement.
Profil recherché
Compétences techniques :
rôle et le fonctionnement de la CDNPS ; procédures d'autorisation en site classé ; connaître la charte graphique, les différents types de documents administratifs ; Organiser et planifier des réunions ; Utiliser aisément les outils bureautiques classiques
Compétences transversales : Connaître l'environnement professionnel de la DDT et du service ; Savoir s'adapter aux situations et aux interlocuteurs ; Être capable de rédiger des compte-rendus de réunions ; Capacité de synthèse ; Capacités rédactionnelles ; Sens de l'organisation ; Réactivité ; Rigueur
Compétences relationnelles : Qualités humaines et relationnelles; Sens du travail en équipe et du contact ; Discrétion
Qui sommes-nous ?
Au sein de la direction départementale des territoires (DDT), le service connaissance, aménagement, planification, sécurité (SCAPS) est plus particulièrement en charge de la connaissance des territoires, de la planification, de la gestion de crise, de la mobilité durable et de la sécurité routière. Pour l'aménagement du territoire, au travers de la planification, il assure un rôle prépondérant d'ensemblier en portant la transversalité sur les différents champs d'intervention de la DDT.
Les enjeux principaux du service sont les suivants :
- Accompagnement des collectivités sur les projets complexes nécessitant la mise en cohérence de procédures multiples sur l'ensemble des politiques de développement durable, dans une posture de pilotage en mode projet ;
- Contribution à l'émergence des projets des collectivités et autres partenaires en déclinant nos politiques publiques aux spécificités des territoires ;
- Accompagnement des collectivités pour favoriser la transition écologique, dans une approche de planification durable ;
- Contribution à la résilience des territoires face aux risques majeurs naturels et technologiques, et aux crises inhérentes (département soumis principalement au risque d'inondation, et au risque industriel lié notamment à la présence d'une centrale nucléaire et de nombreuses industries d'armement) ;
- Déploiement de la politique nationale de sécurité routière en lien avec la direction de cabinet de la préfecture
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé-e par ces missions ? Alors postulez ! contactez la(les) personne(s) ci-dessous à l'appui d'un CV avant la date de fin publication.
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe%201-%20Formulaire%20interminist%C3%A9riel%20de%20mobilit%C3%A9_2026_0.docx
contact :
C. SCHAUER, adjoint à la cheffe du service, 02 34 34 61 45, christophe.schauer@cher.gouv.fr
Formulaire à adresser aux service des ressources humaines : sgc-ddi-gap@cher.gouv.fr
Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication. -
Groupe IFSE (obligatoire) par catégorie de fonctionnaires A+ABC : cf. note de gestion RIFSEEP du MATTE : groupe 1
Numéro de poste : 1520180007
Vous disposerez d'un bureau partagé.
Possibilité de télétravail :1 à 3 jours maximum selon avis de l'encadrement hiérarchique
Vous aurez la possibilité de prendre vos repas au restaurant administratif auquel adhère la structure ; une salle de convivialité est également équipée au sein du site pour y prendre vos propres repas. Une aire arborée est également aménagée à l'extérieur, dans l'enceinte de la structure.
Vous aurez également la possibilité d'adhérer à l'association culturelle et d'entraide ministérielle.
Bourges, désignée capitale européenne de la culture 2028, vous permettra de vous épanouir au sein de la ville par la multiplicité de ses offres sportives, culturelles, patrimoniales, architecturales. Le département du Cher, vous réserve également de nombreuses découvertes de son patrimoine arboricole, viticole, historique (route Jacques Coeur)... -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
