Assistant (e) de Coordination Guichet Unique (h/f) - CCAS de TOULON

Référence : O083260708001215

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Toulon
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 03/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260708001215-assistant-e-coordination-guichet-unique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation et expérience

Expérience dans le secteur médico-social
Formation Bac à Bac +2 (secrétariat médico-social, SP3S)

Savoirs théoriques

Connaissance du secteur médico-social et du maintien à domicile
Connaissance des dispositifs (APA, PCH, services d’aide et de soins)
Notions de coordination de parcours
Connaissance du fonctionnement et de l’organisation du CCAS
Notions en gestion administrative et maitrise de l’outil informatique
Maitrise des principes de communication, d’interaction sociale et de services adaptés

Savoir-faire

Capacité à organiser et structurer les demandes dans un point d’accueil unique.
Relation usager : Excellente capacité d’accueil, d’écoute, et de reformulation des demandes.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Word, Excel, Milésime MAD + Arcad 360°, Outlook).
Gestion administrative rigoureuse : saisie, suivi, vérification des données.
Coordination efficace avec plusieurs services et interlocuteurs.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément


Savoir être

Empathie et sens de l’écoute pour comprendre les besoins spécifiques des bénéficiaires
Organisation, autonomie, et initiative
Grande capacité d’adaptation à des situations variées et des interlocuteurs différents
Capacité de prise de décision
Capacité de prise d’initiatives adaptées aux situations imprévues en particulier
Patience et qualités humaines
Sens des responsabilités et du service public
Discrétion et respect de la confidentialité des informations

À propos de l'offre

  • Les candidatures (lettre de motivation, CV, du dernier entretien professionnel et de la dernière situation professionnelle) sont à adresser à l’attention de Madame Brgitte GENETELLI, Vice-présidente du CCAS à l’adresse suivante : Service des Ressources Humaines – 100, rue des Remparts – CS 20 813– 83051 TOULON cedex
    ou par mail : ressourceshumaines@ccas-toulon.fr
    Référence de l’offre à mentionner : RCCAS/DAASCOGU/2026/08
    Les données personnelles collectées vous concernant sont réservées à l’usage de la Direction des Ressources Humaines du CCAS de Toulon.
    Ces données seront conservées 2 ans, et ne pourront être utilisées dans un cadre autre que celui du présent traitement.
    Conformément à la loi N°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, et au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) entré en vigueur le 25 mai 2018, vous pouvez demander communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations vous concernant par voie postale : CCAS de Toulon – M. le Délégué à la Protection des Données - 100 rue des remparts, CS 20813 – 83051 Toulon Cedex ou par e-mail : donnees_personnelles@ccas-toulon.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 10/10/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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