Assistant-e d'études et de pilotage des données RH

Référence : 2026-2274976

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Lille
    Direction adjointe des études et applications RH - service des études RH
  • Localisation : Lille
Domaine : Ressources humaines

Date limite de candidature : 24/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Type de contrat : CDD de 3 ans pour les agents contractuels

Les missions d'analyste des données - études et indicateurs RH s'exercent au sein de la Direction du pilotage et des affaires générales (DPAG) de la DGDRH, et plus particulièrement dans le service des études RH.

Elles consistent à produire et alimenter régulièrement des outils, indicateurs et études statistiques relatives à l'ensemble des données liées aux ressources humaines, dans un but d'aide à la décision par l'équipe de direction de l'université.

Profil recherché

Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l’environnement professionnel :

Connaissance générale de la gestion des ressources humaines
Connaissance du RGPD
Maîtrise des outils statistiques (logiciels tels que R, Python ou équivalents)
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France
Connaissance des métiers de la fonction publique et en particulier les métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Localisation

Localisation : 42 Rue Paul Duez 59000 Lille

Éléments de candidature

Personnes à contacter

recrutement-mobilite-biatss@univ-lille.fr

À propos de l'offre

  • Ce poste s’adresse à un profil autonome, doté d’un bon sens de l’analyse, capable d’allier compétences techniques, relationnelles et pédagogiques pour répondre aux besoins stratégiques et opérationnelles de la direction.
    Le traitement de commandes urgentes peut engendrer des périodes de travail intense.

  • Vacant à partir du 08/06/2026

  • Analyste de données RH

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