Assistant-e du service patrimoine naturel
Référence : 2026-2210128
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
- Localisation : 2 RUE JULES FERRY 33090 BORDEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les missions du poste sont :
- assurer un appui au pilotage de l'activité des départements du Service Patrimoine Naturel ( congés, du logiciel de temps de travail, de suivi des arrivées/départs, appui à l'organisation des réunions d'équipe, etc.)
- assurer une fonction d'assistance logistique (organisation des réunions, EPI, gestion des fournitures, responsable de la carte achat etc.)
- assurer un support administratif (référent(e) Maarch, outil de gestion et de suivi des courriers, appui aux saisines des instances scientifiques, mise en forme des courriers et documents, suivi des états de frais des membres des instances suivies par le département via Chorus DT, mise à jour des tableaux de suivi etc.)
- Inscription des arrêtés préfectoraux (« espèces protégées » ) au Recueil des actes administratifs
- correspondant(e) prévention pour le service sur le site de Bordeaux.
- Coordination et suivi des formations
appui en relais de proximité aux agents de Bordeaux.
intérim ou la suppléance des autres assistants du service,
Profil recherché
Compétences techniques :
* Bonnes connaissances des outils bureautiques de base (traitement de texte, publipostage, tableur et présentation,..)
* Capacité à développer des connaissances sur des applications spécifiques
* Capacité à rédiger des courriers simples
Compétences transversales :
* Bonnes qualités relationnelles
* Aptitude à travailler en équipe
* Capacité d?organisation et d?ordonnancement de tâche
* Sens de l'autonomie, de l'initiative et du rendu compte
* Faire preuve de réactivité, de disponibilité, de méthode
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le service Patrimoine Naturel (64 postes) doit répondre aux enjeux de reconquête de la biodiversité, de préservation et de restauration du bon état de conservation des espèces, habitats naturels, continuités écologiques, masses d'eau, gestion durable de la ressource en eau et en granulats. Piloté par un chef de service et un adjoint, il comprend quatre départements (Appui, support et transversalité ; Eau et ressources minérales ; Biodiversité-espèces, connaissances ; Biodiversité-continuité et espaces naturels).
Les équipes sont implantées sur les trois sites de la DREAL. L'équipe d'assistants est composée de 4 agents, 2 sur Bordeaux et 2 sur Poitiers.
À propos de l'offre
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Transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures :
Ophélie DARSES , Cheffe de service Patrimoine Naturel
Mél : ophelie.darses@developpement-durable.gouv.fr
Bénédicte Guérinel, adjointe à la cheffe de service Patrimoine Naturel
benedicte.guerinel@developpement-durable.gouv.fr -
N° du poste (RenoiRH) à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000031698
2026-C3
Selon la note de gestion du 04/09/2025 modifiée RIFSEEP du MATTE
Corps commun :
Gr 1 si plus de 13 ans d'ancienneté
G2 si moins de 13 ans d'ancienneté
Selon le règlement intérieur de la DREAL. Bureau partagé. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Assistante / Assistant de direction
