Assistant-e du service ressources naturelles et paysages
Référence : 2025-2137323
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Pays de Loire (DREAL Pays de Loire)
- Localisation : 5 RUE FRANCOISE GIROUD 44263 NANTES CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service ressources naturelles et paysages, vous apporterez un appui au pilotage du Fonds vert biodiversité (administration des tableaux de suivi et de validation des dossiers, organisation et préparation des comités des financeurs, conventionnement en lien avec l'unité budgétaire et financière du SG), à la gestion du commissionnement des inspecteurs de l'environnement de la région (logiciel, courriers, etc.) et au process de classement des dossiers sur le réseau informatique du service. Vous assurerez également le suivi du tableur des autorisations ministérielles de travaux en sites classés.
Vous apporterez également votre appui au service sur des fonctions d'assistance : gestion des boites électroniques, du courrier, des agendas et des appels téléphoniques, organisation administrative et matérielle de réunions et d'évènements (ex : comité technique régional eau, biodiversité et paysage et certains groupes de travail), archivage des documents, gestion des déplacements (billets de train et instruction des ordres de mission et des états de frais dans Chorus DT).
Vous serez placé.e sous la responsabilité hiérarchique du chef du service ressources naturelles et paysages, et en relation fonctionnelle avec l'ensemble des agents du service.
En fonction des besoins et des nécessités, il pourra être envisagé dans le temps une évolution dans les missions qui vous seront confiées.
Enfin, vous participerez au réseau des assistantes de la DREAL, lieu d'échange de pratiques entre pairs.
Profil recherché
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, discrète et dynamique. Vous possédez des capacités d'adaptation et un esprit d'initiative.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques et vous possédez des qualités rédactionnelles.
Enfin, vous êtes une personne qui aime le travail en équipe et qui possède des qualités relationnelles.
Nous serons très heureux de vous rencontrer si vous avez ces atouts.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'action de la DREAL contribue à protéger (prévention des risques et des pollutions, préservation de l'environnement et de la biodiversité), anticiper, innover, préparer l'avenir (stratégie des transports, maîtrise énergétique, développement et diversification de l'offre de logement) et à faire évoluer les comportements (éducation au développement durable).
La DREAL, c'est 340 agents animés par la passion de leur métier au service de la transition écologique et des populations.
Vous interviendrez au sein du service ressources naturelles et des paysages, composé d'une trentaine d'agents répartis au sein de trois divisions (biodiversité, eau et milieux aquatiques, sites et paysages) et d'une unité (milieux marins et littoraux). Il a pour missions : le développement de la connaissance, la protection, la gestion et la valorisation du patrimoine naturel et culturel, de l'eau et de la biodiversité, la participation à la prise en compte et à la préservation de ces enjeux dans les projets d'aménagement et le pilotage régional et l'animation des politiques de gestion des ressources naturelles.
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous êtes curieux (se) et aimez relever les défis de la transition écologique et énergétique, adressez-nous votre CV, une lettre de motivation et pour les fonctionnaires les 3 derniers entretiens professionnels à :
- mobilite.dreal-pdl@developpement-durable.gouv.fr
- Xavier HINDERMEYER, chef du service ressources naturelles et paysages
Tél : 02 72 74 75 74
Mél : xavier.hindermeyer@developpement-durable.gouv.fr
Après analyse des documents transmis, vous pourrez être convoqué-e à un entretien (téléphonique, visio ou présentiel).
A l'issue de cet entretien, vous confirmerez votre candidature en nous adressant un dossier complet au plus tard le dernier jour de la publication de l'offre à l'adresse mobilite.dreal-pdl@developpement-durable.gouv.fr :
Dossier Fonctionnaires :
- formulaire de mobilité à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/
- pièces justificatives si besoin
Dossier Contractuels :
- CV + lettre de motivation - Les candidatures sont examinées après celles des fonctionnaires. -
Le siège de la DREAL est basé sur l'île de Nantes et accessible en 15 minutes depuis la gare en transports en commun. La DREAL encourage les déplacements en vélo par un accès aisé au site et la mise à disposition de stationnements pour les agents en extérieur et en intérieur dans un local sécurisé. Sa proximité du centre-ville et de la Loire, d'un restaurant administratif accessible à pied en font un cadre de travail fonctionnel et agréable.
Une cafétéria et des espaces de convivialité vous sont également accessibles sur site.
Vous bénéficierez de modalités de travail avantageuses (horaires variables) et jusqu'à 27 jours de congés et 19 jours de RTT annuels).
Attentif à l'équilibre entre la vie personnelle et professionnelle, l'organisation du travail est facilitée par la possibilité de télétravailler jusqu'à 1 jour par semaine après une période d'adaptation, dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service.
En rejoignant la DREAL vous pourrez partager une vie sociale et associative développée (atelier théâtre, jeux de sociétés, sport) et bénéficier de prestations sociales (mutuelle, prime familiale, location de séjours à prix réduits, réservation de places en crèches...)
Groupe RIFSEEP : 3
Poste RenoiRH n° E000030595 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Assistante / Assistant de direction
