ASSISTANT. E GESTIONNAIRE DE FLOTTE DE VEHICULES - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260615001156
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du cheffe du bureau gestion de la flotte, vous serez chargé d'assurer en collaboration avec les cellules atelier et magasin te bon maintien de ta flotte (contrôle technique et visite technique en règle, suivi des réparations...)
Missions
A partir des directives de sa hiérarchie et dans le respect de la qualité et des règles professionnelles, l'assistant Gestionnaire de flotte, assure en collaboration avec les cellules atelier et magasin te bon maintien de ta flotte (contrôle technique et visite technique en règle, suivi des réparations...) Il contribue à la maintenance préventive et corrective de l'ensemble des véhicules, en accord avec les procédures règlementaires et administratives.
Activités
Contrôle état général des véhicules sous garantie entrant au SPAGU (Carnet de bord, Chocs, Contrôle Technique).
Gestion des cartes carburants (Récupération et remise de cartes. suivi de consommation, informer sur tes disfonctionnements). Gestion des cartes de lavage des véhicules (Répartition en fonction du type de lavage à réaliser).
Gestion des Contrôles Techniques et Révisions (Conduire les véhicules au centre de contrôle, suivi des interventions à réaliser suite au contrôle).
Transfert des véhicules vers concession et centre de Contrôle Technique,
Complétude carte grise sur le logiciel de gestion de parc ATAL Remise de document (Carte verte, constat, dossier sinistre vier e
Réalise l'état des lieux des véhicules au départ et à l'arrivée des mises à disposition.
Participe à la gestion de l'inventaire de la flotte.
Profil recherché
Compétences requises
Savoirs Connaître les procédures de gestion et de contrôle de véhicule au sein de la Collectivité
Connaître la typologie des véhicules
Connaître la règlementation en matière de contrôle automobile
Connaître les outils bureautiques et collaboratifs
Avoir le ermis B véhicules lé ers
Savoir-faire
Savoir accueillir du public
Analyser une demande
Identifier un besoin
Réaliser un état des lieux de véhicule, constat d'accident
Rédiger un document administratif
Alimenter un tableau de bord et ou de suivi d'activités Rendre com te
Savoir-être
Esprit analytique tourné vers la résolution de problème
Sens de l'organisation et du service public
Savoir communiquer
Conditions d'exercices
Spécificités du poste
Du lundi au jeudi de 6h00 à 14h00 —le vendredi de 6h00 à 12h30 Risques liés à la situation de travail et aux déplacements Chutes diverses, Accidents de la route
Risques biologiques : expositions olfactives et auditives
Risques liés à des situations de travail Bruits
Formations sécurité liées au poste : Gestes et postures, manipulation des extincteurs, Guide et serre-file (plan d'évacuation), Sauveteur secouriste au travail (SST)
Permis requis pour tenir le poste Permis B véhicules lé ers
Moyens mis à disposition
Moyens mis à disposition Ordinateur de bureau, imprimante, téléphone de bureau Véhicules en Pool,
EPI (Gants de protection, chaussures de sécurité, vêtement de travail
Relations internes
Cheffe du Bureau Gestion de la flotte
Chef du Service Parc et Ateliers Garage unique
Ensemble des agents du Service Parc et Ateliers Gara e unique
Relations externes
Organismes de contrôle
Concessionnaires
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/07/2026
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Gestionnaire logistique
