ASSISTANT (E) SOCIAL (E) - CENTRE DE GESTION DE LA MARTINIQUE C.G.F.P.T.M.
Référence : O972260923001433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Établissement public local à caractère administratif basé à Fort de France, le CDG Martinique mutualise une expertise RH et s’engage aux côtés des collectivités pour faire évoluer les pratiques RH dans la Fonction Publique Territoriale. Notre approche repose sur la coopération, l’intelligence collective et le partage de solutions concrètes, pour accompagner les transitions à l’échelle locale.
En tant qu’Assistant(e) Social (e ) au sein du CDG Martinique, vous serez un acteur clé pour soutenir les agents territoriaux dans la conciliation de leur vie professionnelle et personnelle. Votre expertise sociale et votre sens de l’écoute vous permettront d’identifier, d’analyser et de résoudre les difficultés individuelles ou collectives, tout en apportant un appui stratégique aux partenaires de l’établissement.
Vos missions s’articuleront autour de 4 axes principaux, avec un objectif commun : améliorer les conditions de travail et de vie des agents, tout en prévenant les risques sociaux et médico-sociaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o972260923001433-assistant-e-social-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme : DEASS (Diplôme d’État d’Assistant de Service Social) exigé.
Expérience : Expérience en travail social, idéalement dans le secteur public ou territorial.
Permis B indispensable
Compétences :
• Maîtrise des techniques d’entretien et d’analyse .
• Maitrise des dispositifs sociaux en matière de santé, handicap, logement, emploi,…
• Capacité à rédiger des bilans et des supports de communication.
Savoir-être :
• Empathie, écoute active et neutralité.
• Réactivité, adaptabilité et prise d’initiative
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Discrétion et respect de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
Basée à Fort-de-France, notre équipe s’engage aux côtés des collectivités pour faire évoluer les pratiques RH dans la Fonction Publique Territoriale. Notre approche repose sur la coopération, l’intelligence collective et le partage de solutions concrètes, pour accompagner les transitions à l’échelle locale. Vous avez envie de contribuer à des projets qui font bouger les lignes ? D’innover dans les politiques RH publiques ?
Venez renforcer une équipe au cœur des transformations territoriales !
À propos de l'offre
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Conditions d’emploi :
- Temps complet 38h/ semaine avec RTT
- Avantages sociaux : titres restaurant, participation employeur à la protection sociale complémentaire santé/prévoyance, CNAS, forfait télétravail.
- Déplacements ponctuels sur le territoire
- Mise à disposition d’un véhicule de service pour les missions, ordinateur portable et téléphone mobile
Processus de recrutement :
- Candidature (CV, lettre de motivation et diplôme) à envoyer via Emploi territorial au plus tard le 30 octobre 2026 à Monsieur le Président du CDG Martinique
- Pré sélection n°1 : analyse attentive des dossiers de candidature
- Pré sélection n°2 : entretien complété par une analyse de vos motivations et talents grâce à la méthode TMA.
- Jury de recrutement : semaine 48
- Prise de poste souhaitée : dès que possible
Pourquoi nous rejoindre ?
Un métier au service des agents pour améliorer leur quotidien personnel et professionnel.
Des missions variées : accompagnement individuel, analyse sociale, conseil et actions collectives. Un environnement stimulant avec une équipe pluridisciplinaire.
Un accompagnement au développement professionnel (formation, échanges professionnels, réseau) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
