Assistant en charge de l’accueil et de la location des salles et du matériel (h/f)

Référence : O038260211000406

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Meylan
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 1580€net + 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville de Meylan, commune de l’agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la Métropole et compte 550 agents travaillant dans des services diversifiés.
Porteuse d’un projet éducatif ambitieux promoteur d’une « Ville amie des enfants », riche de nombreux équipements éducatifs, sportifs et culturels, en recherche permanente d’agilités nouvelles pour conduire l’action publique, la ville de Meylan recherche un renfort au sein du service d'appui à l'administration de la DECS.
La direction Education culture et sport regroupe 9 services (350 agents) intervenant auprès de l’ensemble des publics (avec un cœur de cible 0-25 ans).
Au sein de la direction Education culture et sport, vous êtes positionné dans le Service d’Appui à l’Administration (S2A), service support des services opérationnels, qui regroupe 18 agents.

Missions principales :
• Assurer la gestion de la location des salles et du matériel pour les associations, particuliers et entreprises:
- Traiter les demandes de location de salles : valider ou rejeter les demandes, vérifier les pièces justificatives, générer les conventions
- Traiter les demandes de matériel : valider les demandes au regard du matériel disponible, saisir les bons de prêts, générer les conventions
- Contribuer à la réalisation de dossiers de subventions
- Etablir le planning annuel
- Réaliser les actes permettant la signature des conventions

• Assurer l’accueil et les permanences physiques et téléphoniques
- Accueillir, renseigner, orienter
- Aider à l’utilisation de la plateforme de réservation Mariloo

Missions secondaires :

•Contribuer à la gestion des dossiers associatifs
Dans un souci de continuité du service public et dès lors que c’est nécessaire, vous serez amené à assurer la polyvalence sur d’autres missions administratives et budgétaires au sein du S2A.

Profil recherché

SAVOIRS :
- Connaissance de l’environnement de la fonction publique territoriale et le fonctionnement des collectivités.

SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS :
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques (pack office)
- Maitrise des logiciels métiers
- Bon niveau rédactionnel

SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Sens du collectif et de l’intérêt général
- Organisation, réactivité, rigueur et méthode
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité
- Discernement et diplomatie

Qui sommes-nous ?

Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.

La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.

Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 3 mois

    Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).

    Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan : recrutementrh@meylan.fr

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 14/03/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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