Assistant en charge des interfaces de paiements et des bases tiers (h/f)
Référence : O092260403000549
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En intégrant l'Unité Versement, vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi des paiements et la gestion des bases de données liées aux établissements de santé et aux bénéficiaires d’aides sociales (APA, PCH, CESU…). Vous êtes le garant des interfaces de paiement, de la tenue à jour de la base tiers entre Solis ASG et Grand Angle (coordonnées bancaires et tarif).
ACTIVITES :
Contrôle et suivi des paiements : Assurez le bon déroulement des paiements entre les systèmes Solis et Grand Angle, en relevant et corrigeant les éventuelles anomalies.
Gestion des tiers : Créez et mettez à jour les coordonnées des établissements, services, et prestataires (adresses, SIRET, coordonnées bancaires).
Mise à jour des tarifs : Travaillez en lien avec le service de tarification pour garantir la mise à jour des prix des établissements selon les arrêtés.
Paiements mensuels : En binôme avec l'agent en charge des paiements, assurez la bonne exécution des versements pour les allocations APA, PCH, ACTP, CESU, et autres prestations sociales.
Gestion des factures CESU et URSSAF : Effectuez les paiements mensuels pour les factures CESU et les cotisations URSSAF liées aux services d’aide à domicile.
Profil recherché
- Adjoint administratif territorial titulaire, ou contractuel issu d’une formation supérieure de niveau BEP/CAP ou équivalent.
- Compétences : Connaissance des règles de comptabilité publique et de la législation sociale.
- Maîtrise des outils : Bonnes compétences en Word, Excel, ainsi qu'une maîtrise des logiciels métiers SOLIS ASG et Grand Angle.
- Qualités personnelles : Organisation, rigueur, autonomie, réactivité, et sens du service public. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine oeuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
