Assistant en médiation de Ressources et Services - Site Nancy (H/F)
Référence : 2024-1709456
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Réseau Canopé - DT Alsace Lorraine Champagne-Ardenne
- Localisation : NANCY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon expérience € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
Organiser et gérer au quotidien la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation pour Réseau Canopé, sur le plan logistique, administratif, financier et pédagogique.
Contribuer au suivi du déroulement du plan de formation de l’établissement, et, le cas échéant, à son élaboration et son évaluation.
Participer à l’organisation, la gestion, l’animation et le fonctionnement de l’Atelier Canopé.
Par ailleurs contribuer dans le domaine de la médiation à l’offre de service développée par l’Atelier Canopé : expertise sur les usages pédagogiques, accompagnement des usagers relativement aux outils numériques, services, ressources, actions d’animation et de formation proposés par l’Atelier…
Activités principales
Accueil et information des usagers (avec suivi des indicateurs de fréquentation, et compte-rendu des prêts des espaces de l’Ateliers)
Participer à l’organisation des actions de médiation autour des ressources et des services du Réseau Canopé, au sein ou à l’extérieur de l’Atelier Canopé (constitution d’Ateliers en résidence, participation à des manifestations évènementielles, sorties en établissements scolaires…).
Promouvoir et valoriser l’ensemble des ressources et des services de Réseau Canopé.
Assurer la logistique administrative, matérielle, financière et pédagogique des formations en liaison avec le responsable formation et les intervenants.
Assister le responsable formation en ce qui concerne la coordination du planning des différentes actions.
Participer au planning prévisionnel des formations et assurer une veille sur le suivi du déroulement opérationnel du plan de formation.
Prendre en charge les aspects matériels de la mise en œuvre des actions de formation. Réserver les salles de formation et veiller à leur équipement en fonction des besoins exprimés par le formateur et des caractéristiques spécifiques de chaque formation.
Veiller à la prise en compte des différents impératifs logistiques : assurer l’accueil des formateurs, des intervenants et des stagiaires ; organiser l’hébergement, la restauration et la prise en charge des déplacements…
Assurer la gestion administrative des formations : convoquer les formateurs et les stagiaires ; transmettre et assurer le suivi des inscriptions auprès des organismes extérieurs ; suivre l'état des présences et des absences ; établir les attestations de formation…
Répondre aux demandes d’information sur les services et produits proposés et leur mode d’acquisition ou de mise à disposition. Apporter aide, conseil, assistance et accompagnement individualisé aux usagers.
Participer à l’organisation et à la gestion des espaces de formation et de démonstration (suivi administratif, configuration des locaux, gestion du matériel, des ressources…).
Participer aux manifestations évènementielles.
Veiller au bon déroulement de la formation dans tous ses aspects ; notamment prévoir une réponse appropriée pour faire face aux éventuels aléas liés à la défaillance des équipements
Profil recherché
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou contractuel
Ouvert aux non-titulaires : Oui
Niveau de formation : BAC minimum
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Poste à pourvoir dès que possible à compter du 02/12/2024.
Pour les contractuels CDD 1 an renouvelable
L’ensemble des activités de médiation a lieu dans et hors les murs, éventuellement certains soirs et week-ends.
Déplacements fréquents à envisager. Permis B obligatoire. Disponibilité liée à des horaires variables
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
Connaissance de l'organisation du système éducatif
Connaissance approfondie de l'établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement
Maîtrise du projet de la direction territoriale et des objectifs spécifiques de l'Atelier Canopé.
Connaissance des enjeux et des problématiques liés à l'usage du numérique éducatif
Connaissance dans le domaine de l'ingénierie pédagogique et du droit de la formation
Connaissances générales théoriques et techniques dans le domaine du numérique éducatif
Connaissances générales dans le domaine documentaire
Maîtrise des outils web, des médias sociaux numériques, des matériels nomades (smartphone, tablettes…) et, d'une manière générale, des outils pédagogiques nécessaires à l'élaboration des formations
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Texte de référence : Décret n° 2014-1631 du 26 décembre 2014 relatif à l’organisation administrative, financière et territoriale de l’Etablissement public de création et d’accompagnement pédagogique dénommé « Réseau Canopé ». Code de l’Education article D314-70 et suivants.
Positionnement du poste : Direction territoriale Grand Est / Atelier Canopé site de Nancy
Contexte : Au sein de l’établissement Réseau Canopé, la Direction territoriale assure le relais de la politique nationale du réseau Canopé et accompagne les actions en territoire dans les domaines du numérique éducatif, de la formation, de l’innovation, de la politique documentaire et de l’accompagnement de la communauté éducative autour des ressources pédagogiques et de leur usage.
Elle intervient dans le cadre de la politique académique définie par le Recteur.
Elle s’appuie sur les ateliers Canopé, lieux de proximité de création et d’accompagnement pédagogique.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à transmettre uniquement via le lien ci-dessous :
https://reseau-canope.gestmax.fr/3254/9/assistant-en-mediation-de-ressources-et-services-site-nancy-h-f
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L’ensemble des activités de médiation a lieu dans et hors les murs, éventuellement certains soirs et week-ends.
Déplacements fréquents à envisager. Permis B obligatoire. Disponibilité liée à des horaires variables -
poste permanent
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Vacant à partir du 02/12/2024
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
