ASSISTANT-ENCADRANT TECHNIQUE DU CHANTIER D'INSERTION NATURE ET PATRIMOINE - Redon Agglomération
Référence : O035260522001897
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Jacut-les-Pins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.
L’action économique de l’Agglomération s’appuie sur une stratégie territoriale ambitieuse et structurante via 3 grands axes :
- Soutenir une économie à forte valeur ajoutée
- Faciliter l’ancrage et le développement des entreprises
- Favoriser une économie inclusive pour tous.
A cette fin, la Direction Economie s’est progressivement structurée autour de 4 pôles pour favoriser le dynamisme et l’attractivité du territoire et accompagner au mieux les dynamiques locales :
- Pôle Développement &Transition des entreprises
- Pôle Agriculture-Alimentation-ESS
- Pôle Tourisme
- Pôle Emploi-Formation-Insertion
Sous la responsabilité de la coordinatrice des chantiers d'insertion et de l'encadrant technique du chantier Nature et Patrimoine, vous assurez la bonne organisation des activités et contribuez à l’accompagnement des salariés en parcours d'insertion. À ce titre, vous serez chargé de :
Suppléance et soutien au Responsable Encadrant du Chantier :
* Management d'une équipe de 8 salariés en CDD d'Insertion
* Appui dans l'accompagnement et le suivi socioprofessionnel, individuel et collectif
* Repérage, transmission et développement des compétences transférables (savoir, savoir-être et savoir-faire)
* Animation et promotion du site et de la production
* Travail en réseau et coordination avec les partenaires de l'emploi, de l'insertion et de la formation
* Restitution des indicateurs mensuels (suivis qualitatifs et quantitatifs)
Production :
* Réalisation des ouvrages/travaux/prestations (restauration du petit patrimoine bâti, entretien des espaces verts, création et aménagement de sites) avec les salariés en parcours et contrôle de la production
* Formation technique des salariés en transition professionnelle
* Entretien et consolidation des relations avec les donneurs d'ordre (communes, services communautaires)
* Aide dans la réalisation des devis, reporting des éléments de facturation
* Préparation technique et réapprovisionnement des stocks en matériels, consommables et fournitures
* Gestion du parc véhicules, machines et outillages
Profil recherché
Compétences professionnelles :
* Pratiques d'encadrement et de management d'équipe en chantier ou structure de l'Insertion par l'Activité Économique
* Techniques : limousinerie, maçonnerie paysagère, bûcheronnage, broyage, élagage, entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation et aménagement)
* Des connaissances en menuiserie seraient un plus
* Aisance dans l'utilisation de l'outil Excel
Savoir-être :
* Vous savez travailler en équipe, transmettre un savoir en s'adaptant aux personnes, accompagner dans l'acquisition des compétences, animer et avez le sens des responsabilités
* Vous savez faire preuve d'initiatives et de créativité
* Vous savez rendre compte
* Vous êtes volontaire, organisé et rigoureux
* Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles (animation, écoute, maîtrise de soi, sens de la pédagogie, mise en confiance, dynamisme)
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice et de recrutement :
* Temps non complet - 22h hebdomadaires sur 2 jours 1/2 (flexibilité entre le lundi et le jeudi matin)
* Poste basé à Saint-Jacut-les-Pins (56)
* Cadre d'emplois des techniciens
* Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou recrutement par voie contractuelle
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Possibilités de formations
* Titres-restaurants
* Participation employeur si mutuelle labellisée
* Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
* Participation aux frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
* Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
* Permis B exigé
Entretiens prévus le lundi 29/06/2026 après-midi
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 22/06/2026
Emploi à pourvoir le 01/09/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
