Assistant Formation - CNFPT Délégation régionale Auvergne Rhône Alpes
Référence : O069260302001418
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire Rédacteur Echelon 1 836,20 euros brut mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Délégation Auvergne Rhône Alpes du CNFPT, placé sous l'autorité hiérarchique du Chefdu service sécurité, vous intégrez une équipe de 15 agents répartis sur 2 sites : Lyon et Grenoble.
Organisation administrative et pédagogique des actions de formation relevant de la sécurité publique et/ou de la sécurité civile :
- Suivre sous l'angle pédagogique, administratif, financier et logistique des formations
-Accueillir et renseigner les agents territoriaux et les collectivités sur les dispositifs ainsi que les formateurs, services partenaires
-Participer au contrôle administratif des formations
-Programmer les formations préalables de son périmètre et coordonner l'action des intervenants.
-Gérer les regroupements, formation et sélection des moniteurs AURA en lien avec le conseiller formation référent.
Relations avec les agents, collectivités, intervenants, prestataires et préfectures
- Préparer les dossiers techniques et instructions de 1er niveau
- Gérer la relation administrative aux interlocuteurs concourant à la formation (formateurs, fournisseurs logistiques et matériels,préfectures)
Amélioration du service rendu
- Participer au contrôle qualité des formations (vérification des procédures et protocoles prévus)
- Alimenter les outils interne de suivi et de contrôle de l'activité
- Préparer et vérifier les éléments : pour l'édition des attestations de présence, des bilans pour les préfectures et les employeurs ; pour le suivi et la mise en paiement des recettes
Participation active au fonctionnement du service et de la délégation
- Participer aux réunions de service, groupes de travail collaboratifs
Profil recherché
Vous connaissez l’environnement et les enjeux des collectivités territoriales.
Maitrisant les outils bureautiques, vous avez de l’appétence pour le numérique et une forte capacité d’appropriation des applicatifs métiers.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d’organisation et d’anticipation, votre souci du respect des échéances.
Capable de vous exprimer en public et appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de qualités relationnelles et d’aptitudes rédactionnelles.
Qui sommes-nous ?
Née le 1 er janvier 2021, la délégation Auvergne Rhône Alpes est issue du regroupement des anciennes délégations d'Auvergne, de Rhône Alpes Grenoble et de Rhône Alpes Lyon.
Elle est composée de 3 sites (Clermont-Ferrand, Grenoble et Lyon, siège de la délégation) et 9 antennes (l'Ain, l'Allier, l'Ardèche, le Cantal, la Drôme-Ardèche, la Loire, la Haute Loire, la Savoie et la Haute Savoie)
La délégation est structurée autour de 5 directions adjointes :
2 directions ressources :
- Les Ressources Humaines et moyens généraux
- Les Finances, achats et pilotage
3 directions de la formation :
- La qualité de l'offre de service
- Le développement de l'offre de service
- L'Action territoriale
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous avez un réel intérêt pour le service public et l'intérêt général
Pour travailler sur des projets au bénéfice des agents de collectivités
Parce que vous aimez le travail en équipe dans un esprit collaboratif
Pour pratiquer des méthodes de travail innovantes (télétravail, dématérialisation de nos procédés, agilité)
Pour bénéficier d'une politique ressources humaines qui favorise la qualité de vie au travail (différentes formules horaires, participation aux frais de transport )
Parce que vous partagez nos valeurs: Confiance, Responsabilité, Exemplarité, Ecoute, Respect
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
CV + Lettre de motivation à rh.aura@cnfpt.fr
Contrat de mise à disposition par le CDG69 au CNFPT -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
