ASSISTANT FORMATION DES DIRECTIONS TECHNIQUES - FORMATIONS TRANSVERSALES ET INTERNES (H/F)
Référence : O083260616000637
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assistant formation des directions techniques, formations transversales et internes
L'assistant formation des directions techniques, formations transversales et internes occupe un rôle pivot au sein de la direction des ressources humaines. Véritable bras droit administratif et logistique, il est le garant de la bonne circulation de l'information et du suivi rigoureux des dossiers de formation.
Au-delà de la gestion quotidienne (appels, courriers, suivi de dossiers…) ce collaborateur accompagne activement le développement des compétences des agents en appuyant les référents dans l'élaboration et la mise en œuvre des plans de formation techniques et transversaux. En intégrant le pôle compétences et emploi, l'assistant participe directement à la modernisation de la fonction publique et à l'accompagnement du changement au sein de la collectivité
Le poste
Référence du poste : 974-11
Nature de l’emploi : Vacant
Catégorie : C
Localisation : Toulon
Qui sommes-nous ?
Vous êtes proactif, vous souhaitez donner du sens à votre carrière en impulsant de nouveaux projets ? Rejoignez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines.
La diversité de nos métiers, l’évolution constante des RH sont des attraits qui nous caractérisent.
Vous investir à la DRH c’est accompagner le changement au travers d'enjeux tels que le développement durable, la transformation numérique, l’innovation... Notre objectif, vous rendre acteur de la modernisation de la fonction publique, tout en développant des outils numériques au service de la gestion du potentiel humain, afin d'optimiser vos compétences.
Rejoignez une équipe dynamique où la collaboration et l’humain sont au centre de nos préoccupations.
Et les avantages ?
Carte Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Sous l’autorité de son responsable hiérarchique, l'assistant de gestion administrative, recueille, traite et assure la circulation de l’information, des documents et des communications téléphoniques nécessaires au fonctionnement administratif du service/de la direction.
Il participe à la gestion des dossiers. Il organise la gestion logistique au sein du service/de la direction.
Il assiste un ou plusieurs responsables dans l’organisation du travail d’une équipe ou d’un service.
Quelles sont les conditions de travail ?
Travail en équipe et en transversalité
Profil recherché
Vous avez le sens du service, une organisation à toute épreuve et l'envie de booster le potentiel de nos équipes ? Ne cherchez plus : ce poste est fait pour vous ! En rejoignant notre direction des ressources humaines à Toulon, vous n'intégrez pas seulement un bureau, mais une équipe soudée où votre autonomie et votre prise d'initiative feront la différence au quotidien.
Nous ne nous contentons pas de gérer des dossiers : nous bâtissons l’administration de demain en plaçant l'humain au cœur de chaque projet. Vous cherchez un environnement où vos idées sont écoutées et où chaque journée est une nouvelle opportunité d'apprendre ? Rejoignez-nous et donnez enfin de l'élan à vos ambitions !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
