Assistant formation (H/F) - CDC DE LA VALLEE DE CHAMONIX MONT BLANC
Référence : O074260416001399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chamonix-Mont-Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie.
Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d'hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif. Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan.
Rejoignez une DRH engagée dans le développement des compétences
Elle recrute un(e) assistant(e) RH spécialisé en formation pour son service Emploi et développement des compétences dans le cadre d'une mobilité interne.
Au coeur de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la politique de développement des compétences des agents et accompagnez les services dans l'organisation et le suivi des actions de formation.
Ce poste vous permettra de travailler sur des missions variées mêlant gestion administrative, coordination et accompagnement des parcours professionnels avec les membres de l'équipe RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260416001399-assistant-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* De formation initiale en ressources humaines ou en gestion administrative
* Bonne maîtrise des outils bureautiques
* Intérêt pour les dispositifs de formation professionnelle
* Vous disposez idéalement d'une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Sens de l'organisation et rigueur
* Discrétion professionnelle
* Qualités relationnelles
* Esprit d'équipe et sens du service public
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
