Assistant formation (h/f) - Tremblay-en-France
Référence : O093240601381618
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la cheffe de service emploi et compétences, vous serez chargé(e), en cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité dans le domaine de la formation, de mettre en oeuvre la gestion et la valorisation de la politique de formation et des parcours professionnels.
Vous serez le garant du respect des procédures des demandes de formations.
Vos missions :
- Accueillir, informer et conseiller les agents de la collectivité
- Etablir les documents comptables et administratifs : bons de commande, ordres de mission...
- Assurer l'ouverture et les fermetures des sessions de formations
- Être un appui organisationnel pour la logistique relative aux formations en intra
- Diffuser les avis de concours
- Gérer les comptes formation des agents
- Réaliser le calcul des Formations Statutaires Obligatoires (FSO)
- Assurer les partenariats avec le CNFPT et les centres de formation
- Mettre à jour des tableaux de bord
- Renseigner les états de service des agents
- Suivre les inscriptions aux formations sur les logiciels dédiés (IEL)
- Saisir les attestations de formations dans le logiciel dédié
- Gérer les boites e-mails, le classement et l'archivage
- Mettre en oeuvre du plan de formation
Votre profil :
- Connaitre l'environnement territorial, le statut et les métiers de la Fonction Publique
- Être à l'écoute, savoir identifier les besoins
- Maitriser l'outil informatique
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle
- Autonome, réactif(ve), capacité à travailler dans des délais contraints et être force de proposition
- Avoir le sens du service public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093240601381618-assistant-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil :
* Connaitre l'environnement territorial, le statut et les métiers de la Fonction Publique
* Être à l'écoute, savoir identifier les besoins
* Maitriser l'outil informatique
* Capacité à travailler en équipe
* Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle
* Autonome, réactif(ve), capacité à travailler dans des délais contraints et être force de proposition
* Avoir le sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au coeur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du coeur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
