ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL- CHEF SECTION ADMINISTRATION DU PERSONNEL CIVIL

- Organiser, coordonner et contrôler les missions des agents de la section, conformément aux procédures de la fonction RH et aux échéances fixées.
- Assurer une veille réglementaire, organiser, traiter et piloter le recrutement, l’employabilité, la mobilité, la reconversion et la fin de carrière du personnel civil (ouvriers de l’Etats, fonctionnaires, contractuels et apprentis).
- Alerter la hiérarchie et se saisir des dossiers complexes et à enjeux.
- Piloter et gérer les dossiers de restructuration, de l’édition de l’arrêté jusqu’à la mise en œuvre de l’AMR, pour l’HNIA LAVERAN et LE CESPA.
- Veiller à l’application de la réglementation et au respect des droits des administrés en matière syndicale (droit de grève, absence syndicale, élections professionnelles…). A ce titre, être l’interlocuteur privilégié des organisations syndicales en matière de ressources humaines.
- Procéder au contrôle et à la validation des saisies relatives aux éléments variables de la rémunération ou tout autre formulaire parvenant aux acteurs de la chaîne RH.
- Piloter la mise en œuvre des procédures en matière de constitution, renouvellement et fin de contrat des personnels civils contractuels pour l’HNIA LAVERAN et le CESPA Piloter, suivre et veiller à la mise en œuvre des revalorisations salariales et de la part variable des contrats en CDI pour l’HNIA LAVERAN et LE CESPA.
-Mener les campagnes RH conformément à la réglementation et aux directives du commandement.