ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL
Référence : DEF_29-00069863
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef du pôle de gestion des personnels civils, l'assistant de gestion administration personnels civils confirmé participe aux travaux de gestion, de promotion et de valorisation des personnels civils, toutes catégories confondues (fonctionnaires, agents sous contrat, ouvriers de l'Etat). L’assistant en gestion du personnel civil confirmé est ainsi chargé :
Au titre des activités principales :
• Participer aux travaux d’avancement ministériels des personnels titulaires et de certains non titulaires
• Participer aux campagnes d’avancement ministérielles des ouvriers de l’Etat
• Organiser et piloter les campagnes ministérielles de récompense et de décoration
• Rédiger les actes administratifs individuels et collectifs relatifs à la carrière et au parcours professionnel des agents titulaires
• Participer à la veille et à la diffusion réglementaire
Au titre des activités annexes :
• Participer à l’animation du réseau des employeurs et des centres de gestion en participant à l’animation d’ateliers dédiés
• Réaliser des études statistiques d’aide à la décision au profit du pôle sur des sujets d’actualité ou liés à l’activité du pôle
• Assurer la synthèse des travaux conduits par le pôle, plus particulièrement ceux en lien avec la valorisation du parcours professionnel dans le cadre de la campagne d’avancement et des campagnes ministérielles de récompense et de décoration
• Participer au dialogue social
Profil recherché
Bonnes connaissances statutaires souhaitées.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- karine.dupenne@intradef.gouv.fr
- marie.hegenhauser@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Descriptif du service
Le service des ressources humaines civiles est un service à compétence nationale, déployé sur l’ensemble du territoire national, qui assure le recrutement, la gestion, la paie et l’accompagnement des 64 000 personnels civils du ministère. Au sein de ce service, la sous-direction du pilotage budgétaire et de la gestion collective supervise le suivi de la masse salariale, de la politique de rémunération et la gestion collective des personnels civils.
Dans ce cadre, le bureau de la gestion ministérielle des ressources humaines civiles est chargé des travaux de gestion du personnel civil de niveau central relatifs aux fonctionnaires, contractuels et ouvriers de l'Etat ainsi que des questions de discipline et de contentieux en matière de gestion des ressources humaines, ainsi que des sujets transverses. Il assure également l'animation du réseau des 7 Centres Ministériels de Gestion (CMG) en région et du réseau employeurs.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18.
Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.
Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ? https://www.youtube.com/watch?v=4QGeqXIva_0 -
Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
