ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION REMUNERATION DU PERSONNEL-CHEF DE LA SECTION HORS CMA/HIA
Référence : DEF_30-00070511
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
- Localisation : 2 BOULEVARD SAINTE ANNE 83000 TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Organiser et piloter l’activité de sa section ;
Assurer le suivi des anomalies à partir de PHILEAS ;
Assurer le conseil et l’information des administrés ;
Assister à des réunions ;
Assurer ou faire faire les saisies des droits individuels dans le SIRH Arhmonie au regard des pièces justificatives ;
Assurer la traçabilité des demandes des administrés à partir d’ODE.SSA ;
Contrôler les impacts solde à partir de Source Solde ;
Mettre en œuvre le contrôle interne « métier solde » (autocontrôle et contrôle mutuel) ;
Réaliser le contrôle de supervision ;
Rédiger des correspondances administratives ;
Procéder à l’archivage des pièces justificatives solde et pension dans Source DEMAT ;
Participer à la mise à jour des modes opératoires.
Profil recherché
Fonctions similaires ou équivalentes à un gestionnaire de droits individuels financiers ou à un agent d’administration du personnel militaire.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- nadia.lagarde@intradef.gouv.fr
- colomba.frassati@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.
Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.
Descriptif du service
Le CERH-SSA est le centre expert des ressources humaines du service de santé des armées. Il assure les missions d’organisme d’administration et de centre expert dans le domaine des pensions et de la solde. Son périmètre comprend l’ensemble des militaires du SSA, des commissaires des armées d’ancrage santé, des aumôniers des armées, et des élèves praticiens, infirmiers et aides-soignants en formation aux Écoles Militaires de Santé. Les divisions d’administration assurent la gestion des ressources humaines et en particulier la bonne prise en compte des droits financiers individuels. A ce titre, elles assurent des actions de décompte ou de vérification des DFI donnant lieu soit à pré-liquidation d'éléments de rémunération soit à régularisation de situation d'indu. Elles sont en charge également de la bonne prise en compte, du traitement, et du suivi des éléments relatifs à la carrière des militaires. Sous la responsabilité de son chef de division, le chef de section est en charge de l’encadrement, l’organisation et l’animation de sa section. Il veille au respect des bonnes pratiques professionnelles au sein de son équipe. Il peut être amené à réaliser des contrôles de conformité règlementaire des pièces justificatives et à saisir des données individuelles à partir du système d’information des ressources humaines Arhmonie. Il met en œuvre le contrôle interne métier solde afin de garantir la qualité des données impactées. Il conseille et informe les administrés.
À propos de l'offre
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"En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ;
Parking, proximité gare routière et SNCF ;
Horaires variables (semaine de 4,5 ou 5 jours au choix). Télétravail possible après une année de présence minimum en poste et selon nécessités de service ;
Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr." -
Formations liées à la prise de poste :
Droits financiers individuels ;
ODE.SSA ;
PHILEAS ;
SIRH Arhmonie.
Source DEMAT ;
Source Solde. -
Vacant à partir du 03/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
