ASSISTANT GESTION PERSONNEL MILITAIRE
Référence : DEF_04-00047724
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Armée de terre
- Localisation : RUE MARECHAL JOFFRE 54200 ECROUVES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Affecté au sein de la cellule GESTION DU PERSONNEL MILITAIRE du bureau ressources humaines, l’agent participe à la gestion collective et individuelle du personnel militaire de son périmètre, toutes catégories confondues.
A ce titre, il garantit le suivi des dossiers du personnel militaire de la formation.
Adjoint au chef de cellule, il est garant du respect de la réglementation du domaine statutaire, il applique les procédures et les fait appliquer ; il peut être amené à le suppléer en cas d’absence.
En liaison avec la cellule DFI/PENSION, il traite les demandes liées à la reconversion et à la fonction publique.
Dans le cadre de ses fonctions, l’agent s’appuie sur le memento RH de l’armée de Terre. Il peut également être amené à répondre aux sollicitations des unités de la formation.
Effectuer le suivi des renouvellements et non renouvellements de contrat, établissement et diffusion des propositions de contrats avec mise à jour SIRH, établissement des avenants.
Assurer l’actualisation des documents spécifiques : mettre à jour les dossiers individuels des administrés sous format numérique, via le SIRH CONCERTO et les logiciels métiers, mais aussi dans leur format papier et contrôler la mise à jour des différ
Effectuer la gestion, le renouvellement, la prolongation des périodes probatoires des militaires du rang.
Participer aux différentes campagnes liées aux travaux RH (incorporation, renouvellement de contrat, revue d’effectifs, demandes d’admissions au statut de sous-officier de carrière, changement d’armée,…).
Préparer, contrôler et envoyer les dossiers de concession de passage gratuit.
Réaliser le traitement des demandes individuelles (résiliation de contrat, dénonciation de contrat).
Effectuer le traitement des dossiers, l'édition des décisions et arrêtés de radiation des contrôles/cadres, la mise à jour SIRH, la transmission.
Effectuer la gestion de la reconversion et des demandes d’accès à la fonction publique.
Assurer la réalisation de la procédure de renouvellement de contrat des OSC, établissement des contrats et mise à jour du SIRH.
Gérer les actes statutaires liés à l’absence des militaires (congés divers, droits permissions…).
Réaliser la situation de prise d’armes quotidienne en cas d’absence du chef de cellule.
Profil recherché
Expérience préalable en gestion des ressources humaines souhaitée.
Compétences attendues
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 5 ans
Le régiment applique un cycle de travail de 4.5 jours.
Possibilité de restauration, de parking sur place.
Les gares routières et SNCF sont à proximité (1km environ). -
Maitrise du pack office ;
Maitrise des logiciels métier ;
(CONCERTO, SOURCE DEMAT, SOURCE WEB, BI IV, PHILEAS, EUREKA…)
Pas de possibilité de télétravail.
Toutes formations liées au poste. -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
