ASSISTANT GESTION PERSONNEL MILITAIRE

Affecté au sein de la cellule GESTION DU PERSONNEL MILITAIRE du bureau ressources humaines, l’agent participe à la gestion collective et individuelle du personnel militaire de son périmètre, toutes catégories confondues.
A ce titre, il garantit le suivi des dossiers du personnel militaire de la formation.
Adjoint au chef de cellule, il est garant du respect de la réglementation du domaine statutaire, il applique les procédures et les fait appliquer ; il peut être amené à le suppléer en cas d’absence.
En liaison avec la cellule DFI/PENSION, il traite les demandes liées à la reconversion et à la fonction publique.
Dans le cadre de ses fonctions, l’agent s’appuie sur le memento RH de l’armée de Terre. Il peut également être amené à répondre aux sollicitations des unités de la formation.
Effectuer le suivi des renouvellements et non renouvellements de contrat, établissement et diffusion des propositions de contrats avec mise à jour SIRH, établissement des avenants.
Assurer l’actualisation des documents spécifiques : mettre à jour les dossiers individuels des administrés sous format numérique, via le SIRH CONCERTO et les logiciels métiers, mais aussi dans leur format papier et contrôler la mise à jour des différ
Effectuer la gestion, le renouvellement, la prolongation des périodes probatoires des militaires du rang.
Participer aux différentes campagnes liées aux travaux RH (incorporation, renouvellement de contrat, revue d’effectifs, demandes d’admissions au statut de sous-officier de carrière, changement d’armée,…).
Préparer, contrôler et envoyer les dossiers de concession de passage gratuit.
Réaliser le traitement des demandes individuelles (résiliation de contrat, dénonciation de contrat).
Effectuer le traitement des dossiers, l'édition des décisions et arrêtés de radiation des contrôles/cadres, la mise à jour SIRH, la transmission.
Effectuer la gestion de la reconversion et des demandes d’accès à la fonction publique.
Assurer la réalisation de la procédure de renouvellement de contrat des OSC, établissement des contrats et mise à jour du SIRH.
Gérer les actes statutaires liés à l’absence des militaires (congés divers, droits permissions…).
Réaliser la situation de prise d’armes quotidienne en cas d’absence du chef de cellule.