Assistant juridique (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

Référence : O013240318000627

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : MARSEILLE CEDEX 20
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du chef de service et en lien avec les juristes, l'agent assiste le service dans ses missions de sécurisation juridique des fonds européens.

Répondre aux saisines pour avis juridique :
Réceptionne les demandes de saisines pour avis juridique déposées par les services gestionnaires des fonds européens et
assure un premier traitement de la demande (identifier les textes clés, récupérer les documents nécessaires à la réponse,
réaliser une recherche sur les bases de données juridiques et jurisprudentielles).
En lien avec les juristes, réalise une analyse juridique et la formalise sous forme d'un avis.
Assure la diffusion de l'information juridique (avis, documents, veille juridique...).
Assure le suivi et l'archivage des avis rendus, en créant notamment une base de données.
* Autres missions :
L'assistant juridique peut être amené à élaborer et corriger certains actes ou des contrats simples ; il peut assurer le suivi des
procédures administratives, préparer les dossiers, mettre à jour la réglementation, assurer une veille réglementaire.
Il peut être amené à travailler avec les chargés de mission procédures, suivi des audits, ainsi qu'avec les contrôleurs internes
sur toute problématique juridique les concernant.
L'agent peut être, en outre, amené à réaliser toute activité nécessaire à la Direction ou à la continuité du service.

Profil recherché

Formation juridique impérative (licence en droit, DUT carrières juridique). De préférence en droit public / droit administratif ou droit européen.
Bonne connaissance des bases de données juridiques et moteurs de recherche.
La connaissance du droit européen est un plus, ainsi que des réglementations marchés publics et aides d'Etat.
Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook...)
La connaissance de la langue anglaise est un plus pour le traitement des sujets INTERREG

Qui sommes-nous ?

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !

À propos de l'offre

  • Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

    Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
    Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence JM/8581 : avant le à :
    Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
    Direction des Ressources Humaines
    Hôtel de la Région
    27, Place Jules Guesde
    13481 Marseille

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 27/05/2024
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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